informations générales
Bobigny
Être l'interlocuteur.rice sur les questions de recrutement auprès des directions dont il ou elle assure le suivi ;
-Assurer les recrutements sur les postes vacants (instruction des demandes de recrutements, Proposition au Responsable d'équipe des stratégies de recrutement, prospection interne et externe , sélection des candidatures et
tenue d'entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s etstagiaires notamment) ;
> Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la décision et la formalisation de propositions ;
> Participer, en lien avec le Responsable d'Equipe RH à la mise en place
d'évolutions d'organisations ;
> Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques confié.e.s par le responsable d'équipe.
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tenue d'entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s etstagiaires notamment) ;
> Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la décision et la formalisation de propositions ;
> Participer, en lien avec le Responsable d'Equipe RH à la mise en place
d'évolutions d'organisations ;
> Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques confié.e.s par le responsable d'équipe.
