informations générales
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Inscription des candidats, identification de leur profil, contrôles de références professionnelles
Identifier les besoins en recrutement (prise de commandes) des clients et des prospects (descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)
Proposer et valoriser auprès des clients les compétences des candidats sélectionnés
Mise à disposition
Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions
Gérer le suivi et la mise à jour de la base de candidatures
Rédiger les contrats de travail et établir les DUE
Gérer les VM
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Mise à disposition
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