informations générales
L'agence Adecco BTP de Limoges recrute un stagiaire pour le poste de Chargé de Recrutement (h/f).
Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences pour devenir Chargé de Recrutement (h/f).
Nous vous formerons sur les aspects suivants :
- Découverte et appréhension du domaine du Bâtiment et des Travaux Publics
- Formation à nos process et nos logiciels
En tant que Chargé du Recrutement (h/f), vous serez amené(e) :
- à participer à la gestion des recrutements,
- à la gestion et création des contrats de missions,
- à la sélection des candidats,
- à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi,
- ainsi qu'à la participation à la mise en place d'actions de communication pour attirer de nouveaux talents.
Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'un excellent sens du relationnel, capables de travailler en équipe et ayant un intérêt pour les ressources humaines.
Le processus de recrutement comprendra un premier échange téléphonique avec le Directeur d'agence, suivi d'un deuxième entretien en face-à-face au sein de nos locaux avec le Directeur et/ou la Chargée d'Affaires.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à notre croissance et développer vos compétences dans le domaine du recrutement !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Nous vous formerons sur les aspects suivants :
- Découverte et appréhension du domaine du Bâtiment et des Travaux Publics
- Formation à nos process et nos logiciels
En tant que Chargé du Recrutement (h/f), vous serez amené(e) :
- à participer à la gestion des recrutements,
- à la gestion et création des contrats de missions,
- à la sélection des candidats,
- à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi,
- ainsi qu'à la participation à la mise en place d'actions de communication pour attirer de nouveaux talents.
Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'un excellent sens du relationnel, capables de travailler en équipe et ayant un intérêt pour les ressources humaines.
Le processus de recrutement comprendra un premier échange téléphonique avec le Directeur d'agence, suivi d'un deuxième entretien en face-à-face au sein de nos locaux avec le Directeur et/ou la Chargée d'Affaires.
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