informations générales
Yvelines
Offre Alternance - Recrutement/RH
- Sous la responsabilité de la fondatrice d'elleboss, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement et en gestion des
ressources humaines. Vos missions en alternance seront variées et passionnantes :
o Réception, tri et sourcing des candidatures CDI ou freelances (via Hellowork et LinkedIn)
o Sélection visio des talents et entretiens
o Participation aux rendez-vous clients
o Formalisation des données selon nos processus (comptes-rendus, notes)
o Utilisation de notre outil collaboratif - Google drive
o Diversification des sources de recrutement : multidiffusion et approche directe
o Gestion du vivier de candidats via la plateforme et notre outil de sourcing (Hellowork)
o Promotion d'elleboss auprès des candidats et partenaires
o Conseils RH à destination de nos clients et de nos freelances via notre blog
o Création de Newsletter dédiée en collaboration avec le community manager
o Création de documents ressources avec l'aide de l'Intelligence Artificielle
o Reporting et suivi sur nos outils (Hubspot)
o Gestion RH interne de la société elleboss.fr : formation, préparation des entretiens professionnels, suivi des obligations réglementaires, recrutement interne, réactivité employeurs
o Participation à notre communication réseaux sociaux, et web sur les dimensions RH à destination de nos clients et de notre communauté de freelances.
o Veille réglementaire et actualités
Profil recherché :
Þ Un esprit curieux, proactif, et capable de se remettre en question pour avancer et monter en compétences
Þ Bonne humeur, écoute, persévérance, rigueur et organisation
- Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Master GRH - Gestion des Ressources Humaines / Recrutement - en alternance.
- Intérêt pour le fonctionnement en mode start-up
- Maitrise des outils : Pack Office, Canva, IA, outils collaboratif et réseaux sociaux (idéalement mais pas obligatoire)
- Forte capacité rédactionnelle et aisance orale, adaptabilité, écoute, prise de recul, force de proposition
Véhicule obligatoire (bureau non accessible en transport)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Sous la responsabilité de la fondatrice d'elleboss, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement et en gestion des
ressources humaines. Vos missions en alternance seront variées et passionnantes :
o Réception, tri et sourcing des candidatures CDI ou freelances (via Hellowork et LinkedIn)
o Sélection visio des talents et entretiens
o Participation aux rendez-vous clients
o Formalisation des données selon nos processus (comptes-rendus, notes)
o Utilisation de notre outil collaboratif - Google drive
o Diversification des sources de recrutement : multidiffusion et approche directe
o Gestion du vivier de candidats via la plateforme et notre outil de sourcing (Hellowork)
o Promotion d'elleboss auprès des candidats et partenaires
o Conseils RH à destination de nos clients et de nos freelances via notre blog
o Création de Newsletter dédiée en collaboration avec le community manager
o Création de documents ressources avec l'aide de l'Intelligence Artificielle
o Reporting et suivi sur nos outils (Hubspot)
o Gestion RH interne de la société elleboss.fr : formation, préparation des entretiens professionnels, suivi des obligations réglementaires, recrutement interne, réactivité employeurs
o Participation à notre communication réseaux sociaux, et web sur les dimensions RH à destination de nos clients et de notre communauté de freelances.
o Veille réglementaire et actualités
Profil recherché :
Þ Un esprit curieux, proactif, et capable de se remettre en question pour avancer et monter en compétences
Þ Bonne humeur, écoute, persévérance, rigueur et organisation
- Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un Master GRH - Gestion des Ressources Humaines / Recrutement - en alternance.
- Intérêt pour le fonctionnement en mode start-up
- Maitrise des outils : Pack Office, Canva, IA, outils collaboratif et réseaux sociaux (idéalement mais pas obligatoire)
- Forte capacité rédactionnelle et aisance orale, adaptabilité, écoute, prise de recul, force de proposition
Véhicule obligatoire (bureau non accessible en transport)
