informations générales
Le poste de CHARGE(E) DE RECRUTEMENT chez Domino RH consiste à assurer le processus de recrutement et de sélection et le suivi de candidats pour le compte des entreprises clientes, la gestion administratives et le suivi des actions commerciales de l'agence. Ce rôle implique la gestion complète du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des candidats retenus
Vos missions :
- Développement commercial :
o Prospection de nouveaux clients via des actions variées (visites terrain, appels, networking).
o Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients existants.
o Participation active au déploiement d'accords-cadres avec nos partenaires.
o Négociation et rédaction des propositions commerciales en lien avec les besoins clients.
- Recrutement & gestion des talents :
- Identification et anticipation des besoins en recrutement de nos clients.
- Sourcing de talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe).
- Conduite des entretiens et évaluation des compétences des candidats.
- Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Gestion et création des contrats de travail
- Gestion des heures des intérimaires
Suivi et reporting :
o Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales et des recrutements via notre CRM.
o Réaliser un reporting régulier auprès du responsable d'agence et de l'équipe.
Profil recherché :
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine commercial ou le recrutement (une combinaison des deux est un plus).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre persévérance et votre dynamisme.
- Vous avez un goût prononcé pour les défis et l'atteinte des objectifs ne vous fait pas peur.
- Vous maîtrisez les outils CRM et êtes à l'aise avec les techniques de prospection et de négociation.
- Une connaissance du secteur RH ou du recrutement est un atout majeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Développement commercial :
o Prospection de nouveaux clients via des actions variées (visites terrain, appels, networking).
o Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients existants.
o Participation active au déploiement d'accords-cadres avec nos partenaires.
o Négociation et rédaction des propositions commerciales en lien avec les besoins clients.
- Recrutement & gestion des talents :
- Identification et anticipation des besoins en recrutement de nos clients.
- Sourcing de talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe).
- Conduite des entretiens et évaluation des compétences des candidats.
- Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Gestion et création des contrats de travail
- Gestion des heures des intérimaires
Suivi et reporting :
o Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales et des recrutements via notre CRM.
o Réaliser un reporting régulier auprès du responsable d'agence et de l'équipe.
Profil recherché :
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine commercial ou le recrutement (une combinaison des deux est un plus).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre persévérance et votre dynamisme.
- Vous avez un goût prononcé pour les défis et l'atteinte des objectifs ne vous fait pas peur.
- Vous maîtrisez les outils CRM et êtes à l'aise avec les techniques de prospection et de négociation.
- Une connaissance du secteur RH ou du recrutement est un atout majeur.
