informations générales
Maîtrise des payes et saisies d'heures
Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.
Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.
Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines.
Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation.).
Analyser les besoins de l'entreprise en matière de recrutement.