informations générales
Bouches-du-Rhône
Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidat(e)s jusqu'à la conduite des entretiens. Votre rôle sera essentiel pour attirer et sélectionner les talents qui contribueront à la réussite de notre entreprise.
Réaliser le sourcing RH pour identifier des candidat(e)s potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, plateformes d'emploi, etc.)
Conduire des entretiens de sélection afin d'évaluer les compétences et la motivation des candidat(e)s
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et rédiger les descriptions de poste
Gérer le processus de candidature et assurer le suivi des candidatures via notre ATS
Assurer une expérience candidat(e) positive tout au long du processus de recrutement
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de marque employeur
Négocier les conditions d'embauche avec les candidat(e)s sélectionné(e)s
Qualifications :
Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Capacité à mener des négociations efficaces avec les candidat(e)s
Maîtrise des outils SIRH et ATS, notamment Taleo
Connaissance des processus d'administration du personnel (ADP) serait un plus
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer au développement d'une équipe talentueuse, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez nous pour faire la différence !
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel
Véhicule de fonction
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Recrutement: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 11/02/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRéaliser le sourcing RH pour identifier des candidat(e)s potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, plateformes d'emploi, etc.)
Conduire des entretiens de sélection afin d'évaluer les compétences et la motivation des candidat(e)s
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et rédiger les descriptions de poste
Gérer le processus de candidature et assurer le suivi des candidatures via notre ATS
Assurer une expérience candidat(e) positive tout au long du processus de recrutement
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de marque employeur
Négocier les conditions d'embauche avec les candidat(e)s sélectionné(e)s
Qualifications :
Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Capacité à mener des négociations efficaces avec les candidat(e)s
Maîtrise des outils SIRH et ATS, notamment Taleo
Connaissance des processus d'administration du personnel (ADP) serait un plus
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer au développement d'une équipe talentueuse, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez nous pour faire la différence !
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel
Véhicule de fonction
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Recrutement: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 11/02/2025
