informations générales
Vous aimez être au cœur des relations humaines, accompagner les talents et répondre aux besoins des entreprises locales ? Rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de recrutement !
En tant que véritable pilier de notre activité recrutement, vous aurez pour mission :
L'accueil et l'accompagnement des candidats :
- Recevoir les candidats et découvrir leur parcours à travers des entretiens approfondis et bienveillants.
- Identifier leurs compétences, leurs aspirations et leur potentiel.
La mise en relation avec nos clients :
- Élaborer des comptes-rendus détaillés et valorisants sur chaque candidat.
- Proposer les meilleurs profils à nos clients en répondant à leurs besoins spécifiques.
Le suivi des intérimaires :
- Être à l'écoute des intérimaires tout au long de leurs missions.
- Veiller à leur évolution professionnelle via des formations adaptées.
- Aider à la compréhension des contrats et des fiches de paie pour leur garantir une expérience fluide.
La proximité avec nos clients :
- Ecouter, accompagner et conseiller nos clients dans leurs démarches de recrutement avec réactivité et sens du service.
- Créer et maintenir des relations de confiance durables.
La communication et l'administration :
- Rédiger et publier des annonces attractives et pertinentes.
- Gérer la partie administrative liée au recrutement (Mise à jour des dossiers du personnel intérimaire).
Sensibilisation à la sécurité de nos intérimaires :
- Contribuer activement à la sécurité de nos intérimaires en les formants, les évaluant en agence à travers des outils d'immersion
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne avec :
- Une première expérience administrative ou rh d'au moins 5/7 ans dans la même entreprise.
- Une écoute active et une aisance relationnelle pour être au plus proche de nos candidats et nos clients.
- Une bonne capacité rédactionnelle, notamment pour rédiger des annonces et des comptes-rendus clairs et précis.
- Un sens du service et une capacité à accompagner avec attention et professionnalisme nos clients durant leurs saisonnalités ou plus globalement, leurs besoins en recrutement.
- De la réactivité et une bonne organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Le goût du challenge pour satisfaire toujours plus, nos clients, collaborateurs intérimaires et candidats.
- Un véritable souhait d'autonomie
- Une appétence pour l'aspect RH et administratif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
- Travailler avec une équipe expérimentée dans le métier du travail temporaire, présente dans le Groupe Adwork's depuis plusieurs années et ayant contribué au développement des agences du secteur dont celle de Connerré.
- Participer activement à l'accompagnement des intérimaires, des candidats et entreprises clientes du bassin.
- Travailler dans un environnement humain et bienveillant avec une grande autonomie centré sur la relation et la confiance.
- Développer vos compétences en recrutement, formation et gestion RH.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que véritable pilier de notre activité recrutement, vous aurez pour mission :
L'accueil et l'accompagnement des candidats :
- Recevoir les candidats et découvrir leur parcours à travers des entretiens approfondis et bienveillants.
- Identifier leurs compétences, leurs aspirations et leur potentiel.
La mise en relation avec nos clients :
- Élaborer des comptes-rendus détaillés et valorisants sur chaque candidat.
- Proposer les meilleurs profils à nos clients en répondant à leurs besoins spécifiques.
Le suivi des intérimaires :
- Être à l'écoute des intérimaires tout au long de leurs missions.
- Veiller à leur évolution professionnelle via des formations adaptées.
- Aider à la compréhension des contrats et des fiches de paie pour leur garantir une expérience fluide.
La proximité avec nos clients :
- Ecouter, accompagner et conseiller nos clients dans leurs démarches de recrutement avec réactivité et sens du service.
- Créer et maintenir des relations de confiance durables.
La communication et l'administration :
- Rédiger et publier des annonces attractives et pertinentes.
- Gérer la partie administrative liée au recrutement (Mise à jour des dossiers du personnel intérimaire).
Sensibilisation à la sécurité de nos intérimaires :
- Contribuer activement à la sécurité de nos intérimaires en les formants, les évaluant en agence à travers des outils d'immersion
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne avec :
- Une première expérience administrative ou rh d'au moins 5/7 ans dans la même entreprise.
- Une écoute active et une aisance relationnelle pour être au plus proche de nos candidats et nos clients.
- Une bonne capacité rédactionnelle, notamment pour rédiger des annonces et des comptes-rendus clairs et précis.
- Un sens du service et une capacité à accompagner avec attention et professionnalisme nos clients durant leurs saisonnalités ou plus globalement, leurs besoins en recrutement.
- De la réactivité et une bonne organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Le goût du challenge pour satisfaire toujours plus, nos clients, collaborateurs intérimaires et candidats.
- Un véritable souhait d'autonomie
- Une appétence pour l'aspect RH et administratif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
- Travailler avec une équipe expérimentée dans le métier du travail temporaire, présente dans le Groupe Adwork's depuis plusieurs années et ayant contribué au développement des agences du secteur dont celle de Connerré.
- Participer activement à l'accompagnement des intérimaires, des candidats et entreprises clientes du bassin.
- Travailler dans un environnement humain et bienveillant avec une grande autonomie centré sur la relation et la confiance.
- Développer vos compétences en recrutement, formation et gestion RH.
