informations générales
Saint-Martin-sur-le-Pré
La société WIZBII recherche pour le groupe Sileceo un Chargé de recrutement H/F en CDI à temps plein.
Vos missions seront :
-Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente et attractive,
-Définir les besoins et créer les fiches de poste (stage, alternance, intérim, CDI),
-Diffuser les besoins de recrutement (rédaction, diffusion, tri, entretiens téléphonique et/ou physique...),
-Sourcer des profils pénuriques, et stratégiques identifiés par la Direction, par une approche directe des candidats
-Participer à la sélection, veiller et favoriser l'intégration des collaborateurs recrutés et les accompagner durant la phase de sélection,
-Administrer le dossier salarié (constitution du dossier d'embauche, déclarations sociales, contrat de travail...)
-Valoriser la politique emploi en participant notamment aux différents salons, forums et job dating afin de gagner en visibilité et améliorer notre marque employeur,
-Mener des actions dans le but développer des liens avec les acteurs locaux de l'emploi,
-Accompagner les opérationnels en proximité sur les projets emploi en adaptant les ressources aux besoins (déplacements futurs à prévoir à l'ouverture d'agence)
-Participer à la gestion des intérimaires (commandes, suivi, adéquation des profils, organisation des accueils sécurité).
Vous pourrez être amené à recruter différents profils : opérationnels chantier, technicien, chef de projet, ingénieur, superviseur, commerciaux, services supports...
En complément de ces missions, vous pourrez être amené à participer à différents sujets RH tels que : paie, administration du personnel, formation...
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront :
-Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente et attractive,
-Définir les besoins et créer les fiches de poste (stage, alternance, intérim, CDI),
-Diffuser les besoins de recrutement (rédaction, diffusion, tri, entretiens téléphonique et/ou physique...),
-Sourcer des profils pénuriques, et stratégiques identifiés par la Direction, par une approche directe des candidats
-Participer à la sélection, veiller et favoriser l'intégration des collaborateurs recrutés et les accompagner durant la phase de sélection,
-Administrer le dossier salarié (constitution du dossier d'embauche, déclarations sociales, contrat de travail...)
-Valoriser la politique emploi en participant notamment aux différents salons, forums et job dating afin de gagner en visibilité et améliorer notre marque employeur,
-Mener des actions dans le but développer des liens avec les acteurs locaux de l'emploi,
-Accompagner les opérationnels en proximité sur les projets emploi en adaptant les ressources aux besoins (déplacements futurs à prévoir à l'ouverture d'agence)
-Participer à la gestion des intérimaires (commandes, suivi, adéquation des profils, organisation des accueils sécurité).
Vous pourrez être amené à recruter différents profils : opérationnels chantier, technicien, chef de projet, ingénieur, superviseur, commerciaux, services supports...
En complément de ces missions, vous pourrez être amené à participer à différents sujets RH tels que : paie, administration du personnel, formation...
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
