informations générales
Nous recrutons pour notre agence de Dijon un chargé de recrutement (H/F) !
Si vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! En collaboration avec le responsable d'agence vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Le Recrutement : Recherche de candidats (sourcing, entretien téléphonique/physique...). Evaluation des candidats et suivi des salariés. Mise en place des partenariats avec les principaux acteurs de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats.
Le Projet RH: En lien avec le client, vous participez à l'anticipation et à la planification des besoins en personnel (intégration, productivité, montée en compétence, formation, polyvalence, sécurité, axes d'amélioration,...)
La Gestion administrative: Saisie des dossiers d'inscription, rédaction des contrats de travail, DUE, suivi des visites médicales.
La liste n'est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres tâches en fonction de vos différentes compétences et des besoins.
Le salaire est composé d'un fixe + variable. Travail sur 39h par semaine (4 heures supplémentaires par semaines sont rémunérées)
Vous êtes avenant(e) et réactif(ve) et avez le goût du challenge Titulaire d'une formation supérieure BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement .Une expérience dans le travail temporaire est appréciée. Premier visage de l'entreprise chez le client, vous avez un excellent sens du relationnel et du résultat N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Karine attend vos CV à l'adresse agence.dijon@excelliance.fr. Si votre candidature est retenue vous serez reçu(e) par la DRH du groupe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSi vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! En collaboration avec le responsable d'agence vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Le Recrutement : Recherche de candidats (sourcing, entretien téléphonique/physique...). Evaluation des candidats et suivi des salariés. Mise en place des partenariats avec les principaux acteurs de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats.
Le Projet RH: En lien avec le client, vous participez à l'anticipation et à la planification des besoins en personnel (intégration, productivité, montée en compétence, formation, polyvalence, sécurité, axes d'amélioration,...)
La Gestion administrative: Saisie des dossiers d'inscription, rédaction des contrats de travail, DUE, suivi des visites médicales.
La liste n'est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres tâches en fonction de vos différentes compétences et des besoins.
Le salaire est composé d'un fixe + variable. Travail sur 39h par semaine (4 heures supplémentaires par semaines sont rémunérées)
Vous êtes avenant(e) et réactif(ve) et avez le goût du challenge Titulaire d'une formation supérieure BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement .Une expérience dans le travail temporaire est appréciée. Premier visage de l'entreprise chez le client, vous avez un excellent sens du relationnel et du résultat N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Karine attend vos CV à l'adresse agence.dijon@excelliance.fr. Si votre candidature est retenue vous serez reçu(e) par la DRH du groupe.
