informations générales
Vous accompagnez la responsable RH sur l'ensemble du processus de recrutement :
-Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards
-Sourcer et présélectionner les candidats
-Conduire les entretiens et évaluer les compétences des candidats
-Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats
-Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
En parallèle, vous consacrerez environ 20% de votre temps à des missions d'Administration des Ventes (ADV) pour soutenir l'équipe en période de surcharge de travail :
-Réceptionner et traiter les appels entrants
-Gérer les emails et les demandes des client
-Première expérience en recrutement
-Excellentes compétences en communication et en relationnel
-Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
-Sens de l'organisation et rigueur
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Conditions :
CDI
38h de travail hebdomadaire
Horaires de journée : Entre 08h-16h30 et 09h-17h30
Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Prime annuelle