informations générales
Courbevoie
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé de Recrutement (F/H) à compter de février 2025 à septembre 2025.
Rattaché(e) à la Responsable Talents et Recrutement et en étroite collaboration avec l'ensemble du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge principalement du recrutement sur un périmètre France.
Missions principales :
- Gestion des recrutements de cadres opérationnels et occasionnellement des agents de maîtrise : de l'identification du besoin à l'embauche
- Conseils et soutient des opérationnels dans leurs besoins de recrutement
- Gestion des recrutements des fonctions supports de l'identification du besoin à l'embauche
- Animation des formations à l'outil recrutement
- Support des équipes à l'utilisation de notre ATS
- Gestion de la campagne d'alternance
Notre siège social déménage à Saint-Ouen en juillet 2025 (station Saint-Ouen, RER C et Ligne 14).
Vous débuterez votre contrat au sein de nos locaux situés à la Défense. Idéalement issu(e) d'un master en ressources humaines ou École de Commerce, vous avez une première expérience en recrutement notamment de profils opérationnels.
Compétences et qualités requises :
- Rigueur et organisation : Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs recrutements tout en respectant les délais et les exigences de qualité.
- Écoute et communication : Vous portez une attention particulière dans la compréhension des besoins des managers et des attentes des candidats, et vous adaptez votre discours en conséquence.
- Maîtrise des outils et techniques d'entretiens : Vous êtes à l'aise pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements de priorités et aux imprévus.
- Utilisation des outils de gestion des candidatures : Vous savez tirer parti des ATS pour optimiser la gestion des candidatures et le suivi des processus.
- Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec les managers et les autres parties prenantes pour garantir un recrutement aligné avec les besoins de l'entreprise.
- Connaissance des spécificités des jobboards : Vous maîtrisez les plateformes de recrutement et savez les utiliser stratégiquement pour maximiser l'attractivité de nos offres.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable Talents et Recrutement et en étroite collaboration avec l'ensemble du Service des Ressources Humaines, vous êtes en charge principalement du recrutement sur un périmètre France.
Missions principales :
- Gestion des recrutements de cadres opérationnels et occasionnellement des agents de maîtrise : de l'identification du besoin à l'embauche
- Conseils et soutient des opérationnels dans leurs besoins de recrutement
- Gestion des recrutements des fonctions supports de l'identification du besoin à l'embauche
- Animation des formations à l'outil recrutement
- Support des équipes à l'utilisation de notre ATS
- Gestion de la campagne d'alternance
Notre siège social déménage à Saint-Ouen en juillet 2025 (station Saint-Ouen, RER C et Ligne 14).
Vous débuterez votre contrat au sein de nos locaux situés à la Défense. Idéalement issu(e) d'un master en ressources humaines ou École de Commerce, vous avez une première expérience en recrutement notamment de profils opérationnels.
Compétences et qualités requises :
- Rigueur et organisation : Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs recrutements tout en respectant les délais et les exigences de qualité.
- Écoute et communication : Vous portez une attention particulière dans la compréhension des besoins des managers et des attentes des candidats, et vous adaptez votre discours en conséquence.
- Maîtrise des outils et techniques d'entretiens : Vous êtes à l'aise pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux changements de priorités et aux imprévus.
- Utilisation des outils de gestion des candidatures : Vous savez tirer parti des ATS pour optimiser la gestion des candidatures et le suivi des processus.
- Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec les managers et les autres parties prenantes pour garantir un recrutement aligné avec les besoins de l'entreprise.
- Connaissance des spécificités des jobboards : Vous maîtrisez les plateformes de recrutement et savez les utiliser stratégiquement pour maximiser l'attractivité de nos offres.
