informations générales
*Description du poste
Vous serez en charge de deux activités principales : 60% sur l'Activité Commerciale et 40% surl'Activité RH. Votre mission consistera à développer notre portefeuille clients et à soutenir notre équipe de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre agence et le maintien de relations de partenariat solides et durables avec nos clients.
*Activité Commerciale
- Planifier et structurer votre activité commerciale sur les cibles définies par l'agence.
- Développement du portefeuille clients : Mener des actions de prospection téléphonique et de terrain pour élargir votre zone de chalandise.
- Analyse et mise en œuvre des leviers de croissance : Identifier les opportunités de croissance et les exploiter en fonction des objectifs définis par l'agence.
- Écoute et réponse aux besoins des clients : Être attentif(ve) aux sollicitations des clients et y apporter des réponses adaptées, en construisant avec eux des relations de partenariat solides et durables.
- Suivi et gestion administrative des dossiers : Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients.
*Activité RH
-Transmettre les informations collectées à l'équipe de recrutement pour optimiser les missions et les placements de candidats.
-Renfort de l'équipe de recrutement : Soutenir l'équipe de recrutement en répondant aux demandes spécifiques de vos clients.
-Accompagnement et suivi des intérimaires : Suivre et accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions.
- Partager les éléments nécessaires à la gestion administrative et aider aux tâches administratives telles que les inscriptions, la saisie des relevés d'heures, et la rédaction des contrats.
*Profil recherché
Nous recherchons une personne avec :
-Un excellent sens de la relation client.
-Des compétences éprouvées dans le domaine commercial.
-Une capacité d'organisation et de planification.
-Une aisance informatique
-Une bonne communication et une aptitude à travailler en équipe.
*Conditions de travail et avantages
-Contrat : 37 heures par semaine, du lundi au vendredi
-Salaire : Salaire de base selon profil + primes variables mensuelles selon chiffre d'affaires + prime trimestrielle de performance + prime semestrielle (moitié du salaire brut/semestre)
-Tickets restaurant de 9€/jour
-Voiture de fonction
-Téléphone de fonction
-Ordinateur de fonction
-Temps de travail :37h par semaine soit 36h payées et la 37ème heure vous donne droit à 0,5 jours de RTT acquis par mois.
Déplacements : Vous serez très régulièrement amené(e) à vous déplacer sur le continent pour des formations et des séminaires (intégralement pris en charge) pour une durée de 1 à 4 jours en moyenne.
Si vous êtes motivé(e) par le défi de développer un portefeuille clients et de soutenir une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en charge de deux activités principales : 60% sur l'Activité Commerciale et 40% surl'Activité RH. Votre mission consistera à développer notre portefeuille clients et à soutenir notre équipe de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre agence et le maintien de relations de partenariat solides et durables avec nos clients.
*Activité Commerciale
- Planifier et structurer votre activité commerciale sur les cibles définies par l'agence.
- Développement du portefeuille clients : Mener des actions de prospection téléphonique et de terrain pour élargir votre zone de chalandise.
- Analyse et mise en œuvre des leviers de croissance : Identifier les opportunités de croissance et les exploiter en fonction des objectifs définis par l'agence.
- Écoute et réponse aux besoins des clients : Être attentif(ve) aux sollicitations des clients et y apporter des réponses adaptées, en construisant avec eux des relations de partenariat solides et durables.
- Suivi et gestion administrative des dossiers : Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients.
*Activité RH
-Transmettre les informations collectées à l'équipe de recrutement pour optimiser les missions et les placements de candidats.
-Renfort de l'équipe de recrutement : Soutenir l'équipe de recrutement en répondant aux demandes spécifiques de vos clients.
-Accompagnement et suivi des intérimaires : Suivre et accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions.
- Partager les éléments nécessaires à la gestion administrative et aider aux tâches administratives telles que les inscriptions, la saisie des relevés d'heures, et la rédaction des contrats.
*Profil recherché
Nous recherchons une personne avec :
-Un excellent sens de la relation client.
-Des compétences éprouvées dans le domaine commercial.
-Une capacité d'organisation et de planification.
-Une aisance informatique
-Une bonne communication et une aptitude à travailler en équipe.
*Conditions de travail et avantages
-Contrat : 37 heures par semaine, du lundi au vendredi
-Salaire : Salaire de base selon profil + primes variables mensuelles selon chiffre d'affaires + prime trimestrielle de performance + prime semestrielle (moitié du salaire brut/semestre)
-Tickets restaurant de 9€/jour
-Voiture de fonction
-Téléphone de fonction
-Ordinateur de fonction
-Temps de travail :37h par semaine soit 36h payées et la 37ème heure vous donne droit à 0,5 jours de RTT acquis par mois.
Déplacements : Vous serez très régulièrement amené(e) à vous déplacer sur le continent pour des formations et des séminaires (intégralement pris en charge) pour une durée de 1 à 4 jours en moyenne.
Si vous êtes motivé(e) par le défi de développer un portefeuille clients et de soutenir une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature !
