informations générales
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un ou une Gestionnaire Recrutement et RH.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez le processus de recrutement et diverses missions à la charge du service RH.
Vos missions sont de :
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing de candidats, tri et sélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens de recrutement, rédaction de comptes-rendus, suivi des candidatures.)
- Participer à la communication et à la promotion de la marque employeur
- Gérer les relations avec les sociétés d'intérim et les cabinets de recrutement
- Suivre les contrats des intérimaires
- Suivre et mettre à jour les indicateurs du service Ressources Humaines
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre d'évènements internes
Vous maîtrisez :
- Les techniques de recrutement
- L'utilisation de plateformes de recrutement et réseaux sociaux
- La langue française
- Les outils informatiques RH et bureautique
Profil :
Si vous avez une formation Bac+2/3 (ou une expérience significative) en ressources humaines ou administrative avec un minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire, venez mettre vos compétences au profit de notre équipe.
Une grande rigueur, le sens de l'organisation, le dynamisme, l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe et l'aisance relationnelle sont les compétences que nous recherchons pour ce poste.
Nous vous proposons un salaire brut entre 32 et 36 K€ en fonction de votre profil et de votre expérience. Nous vous offrons de nombreux avantages collectifs : participation, intéressement, plans d'épargne (PEE et PERCOL), mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur), contrat de 35 h avec semaines de 4/5 jours alternées soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT), télétravail possible, congés supplémentaires. dans un environnement de travail agréable et moderne.
Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible (classification 8D dans la Convention Collective de la Métallurgie).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez le processus de recrutement et diverses missions à la charge du service RH.
Vos missions sont de :
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing de candidats, tri et sélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens de recrutement, rédaction de comptes-rendus, suivi des candidatures.)
- Participer à la communication et à la promotion de la marque employeur
- Gérer les relations avec les sociétés d'intérim et les cabinets de recrutement
- Suivre les contrats des intérimaires
- Suivre et mettre à jour les indicateurs du service Ressources Humaines
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre d'évènements internes
Vous maîtrisez :
- Les techniques de recrutement
- L'utilisation de plateformes de recrutement et réseaux sociaux
- La langue française
- Les outils informatiques RH et bureautique
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Si vous avez une formation Bac+2/3 (ou une expérience significative) en ressources humaines ou administrative avec un minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire, venez mettre vos compétences au profit de notre équipe.
Une grande rigueur, le sens de l'organisation, le dynamisme, l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe et l'aisance relationnelle sont les compétences que nous recherchons pour ce poste.
Nous vous proposons un salaire brut entre 32 et 36 K€ en fonction de votre profil et de votre expérience. Nous vous offrons de nombreux avantages collectifs : participation, intéressement, plans d'épargne (PEE et PERCOL), mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur), contrat de 35 h avec semaines de 4/5 jours alternées soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT), télétravail possible, congés supplémentaires. dans un environnement de travail agréable et moderne.
Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible (classification 8D dans la Convention Collective de la Métallurgie).
