informations générales
Clermont-Ferrand
AK Formation, entreprise spécialisée dans la formation professionnelle depuis plus de 10 ans, est reconnue pour son expertise dans les domaines techniques, industriels et réglementaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Chargé(e) de Recrutement expérimenté pour notre agence de Clermont-Ferrand.
Votre mission
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents au sein de notre entreprise. Vos principales responsabilités seront :
Définition des besoins : Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et établir les profils recherchés.
Sourcing et attractivité : Identifier des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, etc.), rédiger et diffuser des annonces attractives.
Gestion du processus de recrutement : Trier les candidatures, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, organiser les sessions de recrutement et assurer un suivi rigoureux.
Évaluation et sélection : Mener des entretiens approfondis, évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec les valeurs et les exigences de l'entreprise.
Suivi des candidatures et intégration : Assurer le retour aux candidats, gérer l'onboarding et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement de la marque employeur : Participer à des événements recrutement, optimiser la visibilité de l'entreprise auprès des candidats potentiels et améliorer l'expérience candidat.
Profil recherché
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Maîtrise des outils de recrutement et aisance avec les nouvelles technologies et réseaux sociaux.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV.
Rejoignez une entreprise réactive et experte pour contribuer à son développement !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents au sein de notre entreprise. Vos principales responsabilités seront :
Définition des besoins : Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et établir les profils recherchés.
Sourcing et attractivité : Identifier des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, etc.), rédiger et diffuser des annonces attractives.
Gestion du processus de recrutement : Trier les candidatures, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, organiser les sessions de recrutement et assurer un suivi rigoureux.
Évaluation et sélection : Mener des entretiens approfondis, évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec les valeurs et les exigences de l'entreprise.
Suivi des candidatures et intégration : Assurer le retour aux candidats, gérer l'onboarding et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement de la marque employeur : Participer à des événements recrutement, optimiser la visibilité de l'entreprise auprès des candidats potentiels et améliorer l'expérience candidat.
Profil recherché
Excellentes capacités de communication et de négociation.
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