informations générales
Bouches-du-Rhône
Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients :
- Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
- Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats,
- Evaluation des compétences et savoir-être professionnels par le biais de tests.
-
Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur :
- Rédaction des contrats,
- Gestion et suivi des visites médicales,
- DPAE
Recruter, fidéliser et gérer vos salariés intérimaires :
- Délégation des intérimaires
- Gestion des plannings
- Suivi des prises de poste, périodes d'essai, fin de missions.
- Participation à la paie : assurer le relevé d'heures
Contribuer au développement de l'agence :
- Fidélisation de vos clients,
- Force de proposition de nos solutions RH (CDD, CDI,.).