Chargé / Chargée de recrutement

Vous serez en charge de la mise en œuvre d'actions de recrutement :
- Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients (Cap emploi, jobbaords, missions locales...
- Rédiger les annonces de recrutement et vérifier leur parution sur les supports adaptés,
- Sélectionner les candidatures évaluer les compétences et recruter les candidats dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,
- Déléguer l'intérimaire auprès des clients,
- Suivre les mises à disposition.
Conseil et développement des comptes clients :
- Ecouter et analyser les demandes des comptes clients,
- Les conseiller sur la législation en matière de travail temporaire et accompagnement spécifique en fonction du handicap si nécessaire
- Proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,
- Gérer les commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,
- Suivre et fidéliser les clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,.)
- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,
Dans le cadre de sa fonction, le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement a également pour rôle la gestion administrative de l'agence : contrats, visites médicales, saisie des RH, préparation de la paie.
Vous travaillez à temps partiel 3 jours / semaine - 21h hebdo
Rigueur, réactivité, autonomie, sens du contact, engagement, initiative, esprit d'équipe, sont tout autant de qualités essentielles pour s'épanouir sur ce poste.