informations générales
Poitiers
L'Assurance Maladie est une institution incontournable qui protège la santé de plus de 66 millions d'assurés en France depuis plus de 75 ans.
Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est intégrer une équipe de 371 collaborateurs engagés au quotidien pour remplir leurs missions de service public. C'est adhérer à des valeurs fortes comme l'universalité de la couverture santé, la solidarité nationale, la responsabilité et l'innovation.
Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles.
IDENTIFICATION DU POSTE
Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir un poste de chargé/e de recrutement dans les meilleurs délais.
Le poste est positionné au niveau 3 de la grille « employés et cadres », coefficient 215, du protocole d'accord du 15 mars 2013.
Le poste est à pourvoir rapidement pour renforcer le service recrutement sur ses missions.
Missions : 100% de recrutement
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
- Vous avez une maîtrise des outils informatiques
- Vous êtes disposez d'une capacité à mettre un méthodologie pratique et efficace en place,.
- Vous avez des compétences administratives, analytiques et organisationnelles.
Savoirs être :
- Vous possédez rigueur, esprit d'analyse et capacité d'adaptation
- Vous avez le goût du travail en équipe
- Vous savez organiser votre activité en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances du service
- Vous êtes soucieux de la qualité du service rendu
Savoirs faire :
- Avoir une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec son encadrement et ses collègues
- Coopérer avec les autres services de la caisse
- Maîtrise des règles de communication écrite et orale
Niveau d'études minimum BAC
+ expérience dans le recrutement
Poste à pourvoir immédiatement
- Lieu : Poitiers
- Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12
- Une rémunération mensuelle brute de 1808 euros
- Une durée hebdomadaire de travail de 36h00 et 3 jours de RTT
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
Si vous démarrez avant le 30/09 vous bénéficierez de la prime vacances proratisée (qui équivaut à 1/2 mois de salaire)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoindre la CPAM de la Vienne, c'est intégrer une équipe de 371 collaborateurs engagés au quotidien pour remplir leurs missions de service public. C'est adhérer à des valeurs fortes comme l'universalité de la couverture santé, la solidarité nationale, la responsabilité et l'innovation.
Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles.
IDENTIFICATION DU POSTE
Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir un poste de chargé/e de recrutement dans les meilleurs délais.
Le poste est positionné au niveau 3 de la grille « employés et cadres », coefficient 215, du protocole d'accord du 15 mars 2013.
Le poste est à pourvoir rapidement pour renforcer le service recrutement sur ses missions.
Missions : 100% de recrutement
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
- Vous avez une maîtrise des outils informatiques
- Vous êtes disposez d'une capacité à mettre un méthodologie pratique et efficace en place,.
- Vous avez des compétences administratives, analytiques et organisationnelles.
Savoirs être :
- Vous possédez rigueur, esprit d'analyse et capacité d'adaptation
- Vous avez le goût du travail en équipe
- Vous savez organiser votre activité en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances du service
- Vous êtes soucieux de la qualité du service rendu
Savoirs faire :
- Avoir une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec son encadrement et ses collègues
- Coopérer avec les autres services de la caisse
- Maîtrise des règles de communication écrite et orale
Niveau d'études minimum BAC
+ expérience dans le recrutement
Poste à pourvoir immédiatement
- Lieu : Poitiers
- Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12
- Une rémunération mensuelle brute de 1808 euros
- Une durée hebdomadaire de travail de 36h00 et 3 jours de RTT
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
Si vous démarrez avant le 30/09 vous bénéficierez de la prime vacances proratisée (qui équivaut à 1/2 mois de salaire)
