informations générales
- Du développement commercial (prospection des clients potentiels, négociation et élaboration des contrats et fidélisation des entreprises clientes),
- De la gestion des recrutements (analyse des besoins des entreprise clientes, sourcing, conduite d'entretiens avce les candidats, matching)
- De la gestion administrative (suivi des dossiers candidats et entreprises, DPAE, visites médicales, contrat, collectes et saisie d'heures, veille réglementaire).
Profil recherché : Vous avec un profil commercial et avez des connaissances du marché du travail, vous connaissez la reglementation et le droit du travail. Vous êtes opérationnel(le) sur les techniques de recrutement et savez utiliser les outils de communication numériques et es logiciels de recrutement.
Idéalement vous avez un bac+2
Immersion et formation possible avant embauche.