Chargé / Chargée de recrutement

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé à Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences en national.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.
R.A.S Intérim recherche pour son agence de MOULINS son Gestionnaire Recrutement H/F.

Vos missions se déroulent accompagné d'une responsable dynamique.

1. Recrutement et gestion des candidats :
Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) pour attirer les talents adaptés.
Analyse des candidatures, présélection par téléphone, et conduite d'entretiens pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation au poste proposé.
Mise en place d'entretiens pour comprendre les motivations, les attentes professionnelles et les disponibilités des candidats.
Maintien d'une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux demandes des clients.
Accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions et maintien d'un contact régulier pour suivre leur satisfaction et leur engagement.

2. Délégation et placement des candidats :
Proposer les meilleurs profils aux entreprises clientes en fonction des besoins exprimés.
Établir une relation de confiance avec les clients, assurer le suivi des missions, et recueillir les retours sur les candidats placés.
Organisation du placement des intérimaires en entreprise et gestion des éventuelles démarches administratives nécessaires pour assurer la conformité de la mission.
Rencontre et échanges réguliers avec les clients pour cerner leurs besoins en recrutement, anticiper leurs attentes et proposer des solutions adaptées.
Développement de partenariats avec des organismes de formation, des associations, et d'autres acteurs pour favoriser l'intégration et l'évolution des candidats.
Mesure régulière de la satisfaction des intérimaires et des clients pour améliorer la qualité de service et fidéliser les partenaires.
Diffusion des valeurs de l'agence à travers un comportement exemplaire, la mise en avant de bonnes pratiques et la promotion d'une image positive auprès des clients et des candidats.

3. Administration RH :
Rédaction des contrats de mission (contrats de travail intérimaire, contrats de mise à disposition) et suivi de leur bon déroulement.
Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (identité, documents légaux, certificats, etc.).
Réalisation des bons de commande en accord avec les besoins des clients et les contrats de mission.
Veille à la conformité des contrats de travail, respect des règles de sécurité, respect de la législation sur le travail temporaire.

Votre mission :
Grâce à votre connaissance du travail temporaire, vous êtes le lien essentiel entre nos clients et nos intérimaires. Votre défi ? Trouver et fidéliser des clients en parfaite adéquation avec le vivier de candidats de l'agence.

Profil :
Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une expérience dans le travail temporaire ou au sein d'un service RH.

Vous avez un excellent relationnel et de solides compétences commerciales et humaines.

Vous recherchez un poste où relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur ?
Vous serez accompagné et formé pour bien démarrer votre nouvelle mission.

Votre défi ?
Identifier et fidéliser des partenaires commerciaux alignés sur notre vivier de talents.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Vous aurez 2 entretiens de recrutement:
- 1 entretien visio avec notre équipe recrutement interne.
- 1 entretien en présentiel avec le responsable d'agence.

Poste à pourvoir dès que possible !
#RejoignezL'aventureRAS

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.