informations générales
Objectifs de la formation : Au terme de cette formation de 450 heures, vous maîtriserez les missions principales du Chargé de Recrutement :
Analyse de poste : Réaliser les analyses détaillées des postes à pourvoir pour cerner les besoins des clients.
Sourcing et recrutement : Rechercher des candidats potentiels sur les jobboards et autres sources.
Rédaction et suivi des annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et assurer le suivi des candidatures.
Évaluation des compétences : Évaluer les candidats via des entretiens, des prises de référence, des tests métiers et des questionnaires de personnalité.
Synthèse de candidature : Rédiger des synthèses pour valoriser les compétences des candidats auprès des décideurs.
Délégation de candidats : Sélectionner et déléguer les candidats correspondant aux besoins des clients ou prospects.
Information des candidats : Informer les candidats sur leurs missions, droits, obligations, et règles de sécurité.
Modalités de la formation :
Durée : 450 heures
Début : 2 décembre
Lieu : Labbevilles (95)
Dispositif : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)
Prérequis :
Être demandeur d'emploi
Avoir un sens du relationnel et être rigoureux
Être motivé par le secteur du recrutement