informations générales
Roissy-en-France
-Mettre en place une stratégie de sourcing
-Identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats
-Poster les annonces, trier les candidatures, effectuer les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens RH
-Gérer l'ensemble du processus de recrutement, en lien avec les managers et la Direction afin d'optimiser l'expérience candidat et réduire le délai de recrutement
-Développer la marque employeur en lien avec le pôle Marketing et Communication
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