informations générales
Mitry-Mory
Rattaché(e) à la DRH, le chargé(e ) de recrutement prend en charge l'intégralité du processus de recrutement de la définition du besoin jusqu'à la validation de la période d'essai du collaborateur.
- Accompagner les managers dans la définition de poste
- Mise en ligne d'annonces sur les job boards que vous identifiez comme pertinent pour le poste
- Sourcing de CV sur Linkedin et/ou Cvthèque
- Tri des CV et envoi aux managers
- Entretien téléphonique + envoi du compte rendu d'entretien aux managers
- Organisation des entretiens physiques et/ou Teams avec les managers
- Suivi des candidatures/ Feedback aux candidats
- Prise en charge du process d'onboarding : de l'établissement de la promesse d'embauche jusqu'au courrier de validation de la période d'essai
- Développement de la marque employeur
Vous souhaitez vous engagez dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance.
Vous avez une première expérience significative en recrutement. Vous êtes autonome, organisé (e), souple et savez prioriser vos urgences, ce poste est fait pour vous
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