informations générales
Vos missions seront les suivantes :
- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les chefs d'équipe ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports ;
- Réaliser le sourcing de candidats via les job-boards, réseaux sociaux ;
- Pré-sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques ;
- Organiser les entretiens physiques avec les candidats et les chefs d'équipe ;
- Assurer le suivi des candidatures et le reporting de l'activité de recrutement.
Profil recherché
Les compétences attendues pour ce poste sont :
- Expérience significative en recrutement, de préférence dans un environnement similaire ;
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne ;
- Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
- Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- Esprit d'équipe et bon relationnel ;
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidatures.
Contrat à temps partiel du lundi au vendredi, les matins, 8h à 12h ;
Véhicule de service pour les déplacements sur les différents sites ;
Prise de poste en septembre ;
Connaissance du BTP serait souhaitable, formation en interne possible.