informations générales
Bussy-Saint-Georges
En parallèle de ta formation, tu découvriras le quotidien d'une agence d'Emploi, en occupant le poste d'Assistant(e) de Recrutement à travers les missions principales suivantes :
RECRUTEMENT
- Sourcing, sélection de candidats, entretiens de recrutement de profils qualifiés, tests, rédaction de synthèses d'entretiens et proposition des candidats aux entreprises.
- Gestion des annonces sur les différents job boards selon les profils de poste communiqués par les entreprises.
- Relations avec nos parties prenantes (missions locales, France Travail, associations).
- Développement de l'ancrage territorial, organisation de notre participation aux forums, salons, réunions avec nos partenaires.
ORGANISATION RH
- Elaboration de plans de recrutement mensuels en collaboration avec la Directrice d'Agence. Suivi des indicateurs de performance en collaboration avec l'équipe : tableaux de bords mensuels, reportings, synthèses hebdomadaires des indicateurs (nombre de salariés en poste, par qualification et par entreprise).
- Connaissance de notre démarche RSE
PAIES ET JURIDIQUE
- Identifications des éléments de paies afin de pouvoir gérer certaines réclamations des salariés. Connaissance de la législation et rappels aux salariés de leurs droits.
FORMATION
- Identification des besoins de formations toutes qualifications
- Construction des dossiers en collaboration avec le service RH du siège social
RELATIONS SOCIALES
- Accompagnement des salariés dans leur évolution de poste (entretiens individuels, formations)
- Réalisation des bilans de missions salariés et suivis de missions auprès des entreprises
- Participation aux entretiens professionnels des CDI intérimaires
- Etudes de poste auprès des entreprises clientes sur sites
- Visites SSE (sécurité santé) sur sites auprès de nos salariés
- Organisation de « safety day » et « causeries » liés à notre démarche prévention et sécurité
Le profil idéal ? Tu apprécies le travail en équipe, le contact téléphonique, mener différentes tâches de front, tout en gardant rigueur, professionnalisme, dynamisme, sourire et un grand sens du service pour satisfaire nos intérimaires et nos clients. Voici les avantages que nous te proposerons :
- Ticket Restaurants (9 EUR par ticket par jour de présence en entreprise)
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
- Congés payés + 5 jours de congés révisions
- Événements communauté des Alternants (Journée d'intégration, Formations aux métiers LEADER, Animations tout le long de l'année)
- Points RH réguliers et accompagnement TH
- Entretien bilan fin de parcours
A l'issue de ton alternance, nous pourrons te proposer des perspectives d'embauche. L'expérience Leader t'intéresse ? Alors dépose nous ta candidature afin de débuter ensemble une belle histoire ensemble. Cette annonce est handi-accueillante. Type d'emploi : Temps plein, Alternance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRECRUTEMENT
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- Gestion des annonces sur les différents job boards selon les profils de poste communiqués par les entreprises.
- Relations avec nos parties prenantes (missions locales, France Travail, associations).
- Développement de l'ancrage territorial, organisation de notre participation aux forums, salons, réunions avec nos partenaires.
ORGANISATION RH
- Elaboration de plans de recrutement mensuels en collaboration avec la Directrice d'Agence. Suivi des indicateurs de performance en collaboration avec l'équipe : tableaux de bords mensuels, reportings, synthèses hebdomadaires des indicateurs (nombre de salariés en poste, par qualification et par entreprise).
- Connaissance de notre démarche RSE
PAIES ET JURIDIQUE
- Identifications des éléments de paies afin de pouvoir gérer certaines réclamations des salariés. Connaissance de la législation et rappels aux salariés de leurs droits.
FORMATION
- Identification des besoins de formations toutes qualifications
- Construction des dossiers en collaboration avec le service RH du siège social
RELATIONS SOCIALES
- Accompagnement des salariés dans leur évolution de poste (entretiens individuels, formations)
- Réalisation des bilans de missions salariés et suivis de missions auprès des entreprises
- Participation aux entretiens professionnels des CDI intérimaires
- Etudes de poste auprès des entreprises clientes sur sites
- Visites SSE (sécurité santé) sur sites auprès de nos salariés
- Organisation de « safety day » et « causeries » liés à notre démarche prévention et sécurité
Le profil idéal ? Tu apprécies le travail en équipe, le contact téléphonique, mener différentes tâches de front, tout en gardant rigueur, professionnalisme, dynamisme, sourire et un grand sens du service pour satisfaire nos intérimaires et nos clients. Voici les avantages que nous te proposerons :
- Ticket Restaurants (9 EUR par ticket par jour de présence en entreprise)
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
- Congés payés + 5 jours de congés révisions
- Événements communauté des Alternants (Journée d'intégration, Formations aux métiers LEADER, Animations tout le long de l'année)
- Points RH réguliers et accompagnement TH
- Entretien bilan fin de parcours
A l'issue de ton alternance, nous pourrons te proposer des perspectives d'embauche. L'expérience Leader t'intéresse ? Alors dépose nous ta candidature afin de débuter ensemble une belle histoire ensemble. Cette annonce est handi-accueillante. Type d'emploi : Temps plein, Alternance
