informations générales
Brest
À la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) :
Chargé / Chargée de recrutement
- Piloter les étapes de recrutement des jeunes
Mettre en place les actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s / alternant(e)s (push CV - réseautage sur LinkedIn...)
Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'information et des rendez-vous pour le recrutement des étudiant(e)s
Collaborer avec l'assistant(e) administratif(ve) pour veiller à la bonne organisation des réunions d'information et à l'inscription des prospects
Animer la première partie de la réunion collective et présenter les modalités du contrat des formations
- Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiant(e)s
Centraliser l'ensemble des dossiers de candidatures reçus, traiter les demandes d'étudiant(e)s les contacter, faire remplir le dossier de candidatures, les convoquer aux réunions d'informations, aux rendez-vous
Vérifier que l'étudiant(e) a bien les prérequis en fonction de la formation demandée diplômes.
Analyser les résultats des tests d'évaluation effectués sur la plateforme et garantir le délai de réponse sur l'admissibilité du candidat
Vérifier que le dossier de candidature est complet Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire
Mettre à jour le système d'information et de gestion à chaque nouvel échange avec le prospect
Mettre à jour les étapes dans le système d'information et de gestion et transmettre cette information aux conseillers(ères) en formation
Archiver les dossiers de candidatures
- Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux
Planifier les évènements annuels de l'école et journées de recrutement
Participer à l'organisation des JPO, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année
- Optimiser les outils de recrutement des étudiant(e)s
Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre
Collaborer avec la Direction et les conseillers(ères) en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s
Organiser les JPO relatives au développement des formations en contrat de professionnalisation coordination avec les formateurs(trices)/enseignant(e)s, contenu présenté, organisation logistique, etc.
Intégrer les améliorations identifiées dans les procédures de recrutement
Faire évoluer les tests et les remettre à jour chaque année
- Assister la Direction
Participer aux réunions commerciales apporter aux conseillers(ères) en formation une vision claire des candidatures reçues en complément des informations qu'ils ont des étudiant(e)s à placer en contrat d'alternance.
- Contribuer à l'organisation des actions de communication et des actions évènementielles
Participer à la communication interne à l'établissement
Participer aux événements internes et externes de l'établissement JPO, salons, rencontres, etc.
Assurer la gestion administrative et logistique des événements Participer à la communication sur différents médias réseaux sociaux, etc.
COMPETENCES
Capacité de gestion d'un réseau social
Capacité à respecter les engagements et les délais
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Sens du service Autonomie et capacité à rendre des comptes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChargé / Chargée de recrutement
- Piloter les étapes de recrutement des jeunes
Mettre en place les actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s / alternant(e)s (push CV - réseautage sur LinkedIn...)
Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'information et des rendez-vous pour le recrutement des étudiant(e)s
Collaborer avec l'assistant(e) administratif(ve) pour veiller à la bonne organisation des réunions d'information et à l'inscription des prospects
Animer la première partie de la réunion collective et présenter les modalités du contrat des formations
- Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiant(e)s
Centraliser l'ensemble des dossiers de candidatures reçus, traiter les demandes d'étudiant(e)s les contacter, faire remplir le dossier de candidatures, les convoquer aux réunions d'informations, aux rendez-vous
Vérifier que l'étudiant(e) a bien les prérequis en fonction de la formation demandée diplômes.
Analyser les résultats des tests d'évaluation effectués sur la plateforme et garantir le délai de réponse sur l'admissibilité du candidat
Vérifier que le dossier de candidature est complet Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire
Mettre à jour le système d'information et de gestion à chaque nouvel échange avec le prospect
Mettre à jour les étapes dans le système d'information et de gestion et transmettre cette information aux conseillers(ères) en formation
Archiver les dossiers de candidatures
- Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux
Planifier les évènements annuels de l'école et journées de recrutement
Participer à l'organisation des JPO, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année
- Optimiser les outils de recrutement des étudiant(e)s
Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre
Collaborer avec la Direction et les conseillers(ères) en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s
Organiser les JPO relatives au développement des formations en contrat de professionnalisation coordination avec les formateurs(trices)/enseignant(e)s, contenu présenté, organisation logistique, etc.
Intégrer les améliorations identifiées dans les procédures de recrutement
Faire évoluer les tests et les remettre à jour chaque année
- Assister la Direction
Participer aux réunions commerciales apporter aux conseillers(ères) en formation une vision claire des candidatures reçues en complément des informations qu'ils ont des étudiant(e)s à placer en contrat d'alternance.
- Contribuer à l'organisation des actions de communication et des actions évènementielles
Participer à la communication interne à l'établissement
Participer aux événements internes et externes de l'établissement JPO, salons, rencontres, etc.
Assurer la gestion administrative et logistique des événements Participer à la communication sur différents médias réseaux sociaux, etc.
COMPETENCES
Capacité de gestion d'un réseau social
Capacité à respecter les engagements et les délais
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Sens du service Autonomie et capacité à rendre des comptes
