informations générales
Narbonne
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez relever des défis dans le domaine du recrutement ? Rejoignez notre agence d'intérim située à Narbonne en tant que Chargé(e) de Recrutement et devenez un acteur clé de notre succès !
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de :
Identifier et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux.
-Sourcer, présélectionner et conduire des entretiens avec les candidats.
-Assurer le suivi des missions des intérimaires et veiller à leur satisfaction.
-Gérer les dossiers administratifs (contrats de travail, déclarations, etc.).
-Développer et fidéliser un portefeuille client par des actions commerciales ciblées.
Description du profil :
Profil recherché :
-Expérience : Une première expérience en recrutement, en intérim ou en RH est un plus.
-Compétences : Bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique, sens de l'écoute et de la persuasion.
-Formation : Bac+2 minimum (RH, gestion, commerce ou équivalent).
-Outils : Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
Nous recherchons avant tout une personne motivée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez relever des défis dans le domaine du recrutement ? Rejoignez notre agence d'intérim située à Narbonne en tant que Chargé(e) de Recrutement et devenez un acteur clé de notre succès !
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de :
Identifier et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux.
-Sourcer, présélectionner et conduire des entretiens avec les candidats.
-Assurer le suivi des missions des intérimaires et veiller à leur satisfaction.
-Gérer les dossiers administratifs (contrats de travail, déclarations, etc.).
-Développer et fidéliser un portefeuille client par des actions commerciales ciblées.
Description du profil :
Profil recherché :
-Expérience : Une première expérience en recrutement, en intérim ou en RH est un plus.
-Compétences : Bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique, sens de l'écoute et de la persuasion.
-Formation : Bac+2 minimum (RH, gestion, commerce ou équivalent).
-Outils : Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
Nous recherchons avant tout une personne motivée.
