informations générales
Saint-Étienne
Recrutement :
- Participer au sein du service RH à la définition d'une politique de recrutement cohérente
- Constituer un vivier de CV et le faire vivre
- Réaliser les démarches de sourcing, les entretiens de sélection des personnels opérationnels
- Apporter son soutien dans le cadre des recrutements des fonctions supports
Intégration/accompagnement professionnel :
- Assurer le suivi d'intégration des collaborateurs et renseigner le SIRH tout au long du processus d'intégration
- Accompagner les salariés dans leurs besoins
- Si besoin, porter assistance aux managers opérationnels en cas de situation difficile/spécifique
Insertion :
- Participer à l'élaboration de la politique d'inclusion de l'association ITHAC
- Faire vivre la politique d'inclusion de l'association ITHAC
- Aide administrative aux salariés Entreprise adapté + Entreprise adaptée de travail temporaire
- Entretiens périodiques de suivis pour CDD +6Mois
- Travailler sur la sortie en milieu ordinaire des salariés
- Se positionner en tant que référent/interface unique insertion de l'association ITHAC
Missions complémentaires :
- Assurer le suivi des CDD et des intérimaires
- Assurer la politique de stages et à leur suivi
- Participer à l'élaboration des fiches de fonction et à leur suivi
- Animer les réunions des effectifs
Profil:
- Formation supérieure bac +3 (RH, recrutement, chargé d'insertion.)
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine du recrutement ou en tant que conseiller en insertion professionnel
- Expérience du recrutement de publics spécifiques (Travailleur en situation de handicap, personnes en reconversion,)
- Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance des spécificités des activités industrielles et/ou du handicap
Connaissance des dispositifs de développement des compétences (RNCP.)
MS Office (excel, word, power point)
Diplômes
TESF, CISF, CIP, RH
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- Constituer un vivier de CV et le faire vivre
- Réaliser les démarches de sourcing, les entretiens de sélection des personnels opérationnels
- Apporter son soutien dans le cadre des recrutements des fonctions supports
Intégration/accompagnement professionnel :
- Assurer le suivi d'intégration des collaborateurs et renseigner le SIRH tout au long du processus d'intégration
- Accompagner les salariés dans leurs besoins
- Si besoin, porter assistance aux managers opérationnels en cas de situation difficile/spécifique
Insertion :
- Participer à l'élaboration de la politique d'inclusion de l'association ITHAC
- Faire vivre la politique d'inclusion de l'association ITHAC
- Aide administrative aux salariés Entreprise adapté + Entreprise adaptée de travail temporaire
- Entretiens périodiques de suivis pour CDD +6Mois
- Travailler sur la sortie en milieu ordinaire des salariés
- Se positionner en tant que référent/interface unique insertion de l'association ITHAC
Missions complémentaires :
- Assurer le suivi des CDD et des intérimaires
- Assurer la politique de stages et à leur suivi
- Participer à l'élaboration des fiches de fonction et à leur suivi
- Animer les réunions des effectifs
Profil:
- Formation supérieure bac +3 (RH, recrutement, chargé d'insertion.)
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine du recrutement ou en tant que conseiller en insertion professionnel
- Expérience du recrutement de publics spécifiques (Travailleur en situation de handicap, personnes en reconversion,)
- Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance des spécificités des activités industrielles et/ou du handicap
Connaissance des dispositifs de développement des compétences (RNCP.)
MS Office (excel, word, power point)
Diplômes
TESF, CISF, CIP, RH
