Chargé / Chargée de recrutement

Le poste :
Notre client, centre de formation reconnu recherche son futur chargé de recrutement. Envie de rejoindre l'aventure ? Voici les informations et les attentes du postes Diverses missions vous seront confiées : Piloter les étapes de recrutement des jeunes Mettre en place les actions en relation avec le recrutement et lieu des réunions d'information et des rendez-vous pour le recrutement des candidats Collaborer avec l'assistant(e) administratif(ve) pour veiller à la bonne organisation des réunions d'information et à l'inscription des prospects Animer la première partie de la réunion collective et présenter les modalités du contrat des formations Réaliser les reportings des marques nationales Transmettre le nombre de dossiers reçus et d'entretiens au service concerné Réaliser les démarches d'inscriptions Centraliser l'ensemble des dossiers de candidatures reçus Traiter les demandes faire remplir le dossier de candidatures, les convoquer aux réunions d'informations, aux rendez-vous Vérifier que le candidat a bien les prérequis en fonction de la formation demandée diplômes Analyser les résultats des tests d'évaluation effectués sur la plateforme et garantir le délai de réponse sur l'admissibilitédu candidat Vérifier que le dossier de candidature est complet Recevoir le candidat en entretien individuel si nécessaire Mettre à jour le système d'information et de gestion à chaque nouvel échange avec le prospect Mettre à jour les étapes dans le système d'information et de gestion et transmettre cette information aux conseillers(ères) en formation Archiver les dossiers de candidatures Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux Planifier les évènements annuels de l'école et journées de recrutement Participer à l'organisation des JPO, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année Optimiser les outils de recrutement Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement et identifier les améliorations à mettre en œuvre Collaborer avec la Direction et les conseillers(ères) en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement Organiser les JPO relatives au développement des formations en contrat de professionnalisation coordination avec les formateurs(trices)/enseignant(e)s, contenu présenté, organisation logistique, etc. Intégrer les améliorations identifiées dans les procédures de recrutement Faire évoluer les tests et les remettre à jour chaque année Assister la Direction Participer aux réunions commerciales apporter aux conseillers(ères) en formation une vision claire des candidatures reçues en complément des informations Contribuer à l'organisation des actions de communication et des actions évènementiellesParticiper à la communication interne à l'établissement Participer aux événements internes et externes de l'établissement JPO, salons, rencontres, etc Assurer la gestion administrative et logistique des événements Participer à la communication sur différents médias réseaux sociaux, etc


Profil recherché :
Compétences métier Connaissances en techniques de recrutement
Maitrise des mécanismes de la formation professionnelle
Maitrise des méthodes d'élaboration et d'accompagnement du projet professionnel individuel
Savoir-faire
Maitrise des logiciels de présentation
Maitrise des logiciels " métiers "
Capacité de gestion d'un réseau social
Capacité à respecter les engagements et les délais
Qualités personnelles
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Sens du service
Autonomie et capacité à rendre des comptes
Tempérament commercial avéré
Bonne présentation
Écoute et pédagogie QUALIFICATIONS
Bac +3 à Bac+ 4 - Domaines ressources humaines, communication, commerce
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.