informations générales
Savigny-sur-Braye
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT TOURS RECRUTEMENT recherche pour son client un Chargé de recrutement (H/F) pour renforcer son équipe recrutement
Sous la supervision de la Responsable RH vos missions sont les suivantes :
-Gestion du recrutement :
-Participer à la déclinaison des actions de recrutement pour le site avec des objectifs d'optimisation et de gestion.
-Développer des actions de sourcing, notamment avec les réseaux sociaux, les relations Entreprise - Écoles / Universités.
-En support du RRH site, coordonner les relations avec les cabinets de recrutement.
-Identifier et participer à différents forums de l'emploi (organisés par les partenaires locaux, de la filière, les écoles.).
-Conseiller et développer les actions concernant la marque employeur du site et en lien avec le groupe.
-Planifier, piloter et coordonner les activités transversales ou liées à un projet en lien avec le recrutement.
-Développement des pratiques carrières :
-Accompagner les managers opérationnels dans le processus de recrutement.
-Assurer le suivi des recrutements pour les stages et pour les alternances du site.
-Participer au développement des carrières du site.
Intéressement Participation aux bénéfices Plan d'Epargne Entreprise...
Ce poste attire votre curiosité : postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la supervision de la Responsable RH vos missions sont les suivantes :
-Gestion du recrutement :
-Participer à la déclinaison des actions de recrutement pour le site avec des objectifs d'optimisation et de gestion.
-Développer des actions de sourcing, notamment avec les réseaux sociaux, les relations Entreprise - Écoles / Universités.
-En support du RRH site, coordonner les relations avec les cabinets de recrutement.
-Identifier et participer à différents forums de l'emploi (organisés par les partenaires locaux, de la filière, les écoles.).
-Conseiller et développer les actions concernant la marque employeur du site et en lien avec le groupe.
-Planifier, piloter et coordonner les activités transversales ou liées à un projet en lien avec le recrutement.
-Développement des pratiques carrières :
-Accompagner les managers opérationnels dans le processus de recrutement.
-Assurer le suivi des recrutements pour les stages et pour les alternances du site.
-Participer au développement des carrières du site.
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