informations générales
Poste à pourvoir à partir du mois de juin pour le centre de gestion de la fonction publique territoriale.
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle emploi et concours le Chef de service encadre une équipe de deux personnes et participe activement au développement et au suivi du service ""intérim-remplacement"" et à la mission d'assistance au recrutement.
- Mission intérim remplacement :
- Piloter; organiser et développer les prestations proposées par le service intérim-remplacement afin d'offrir aux collectivités un accompagnement de qualité; efficient et de proximité; répondant à leurs enjeux quotidiens de continuité du service public. Superviser le déploiement du logiciel intérim.
- Assurer le recueil et l'analyse des besoins des collectivités; sélectionner les candidats intérimaires. Superviser la gestion administrative du service. Proposer une stratégie de développement du vivier intérimaire (canaux de recrutement; développement des partenariats...).
- Mission assistance et conseil en recrutement :
- Assister les collectivités dans leurs recrutements : aide aux formalités juridiques préalables au recrutement définition du besoin.
Rédiger les avis de vacance d'emploi.
Analyser les candidatures et présélectionner les candidats; conduire les entretiens et participer à la sélection du candidat.
Finaliser le recrutement (compte rendu de jury; rédaction des actes conseil et suivi d'intégration).
- Missions complémentaires : accompagner les collectivités sur la thématique de l'apprentissage; ponctuellement; piloter ou participer à l'organisation d'actions en lien avec le recrutement comme le salon de l'emploi public territorial.
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
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- Mission intérim remplacement :
- Piloter; organiser et développer les prestations proposées par le service intérim-remplacement afin d'offrir aux collectivités un accompagnement de qualité; efficient et de proximité; répondant à leurs enjeux quotidiens de continuité du service public. Superviser le déploiement du logiciel intérim.
- Assurer le recueil et l'analyse des besoins des collectivités; sélectionner les candidats intérimaires. Superviser la gestion administrative du service. Proposer une stratégie de développement du vivier intérimaire (canaux de recrutement; développement des partenariats...).
- Mission assistance et conseil en recrutement :
- Assister les collectivités dans leurs recrutements : aide aux formalités juridiques préalables au recrutement définition du besoin.
Rédiger les avis de vacance d'emploi.
Analyser les candidatures et présélectionner les candidats; conduire les entretiens et participer à la sélection du candidat.
Finaliser le recrutement (compte rendu de jury; rédaction des actes conseil et suivi d'intégration).
- Missions complémentaires : accompagner les collectivités sur la thématique de l'apprentissage; ponctuellement; piloter ou participer à l'organisation d'actions en lien avec le recrutement comme le salon de l'emploi public territorial.
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
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