informations générales
Combs-la-Ville
Les missions du poste
Rattaché au Directeur de la filiale et sous la supervision fonctionnelle de la Responsable Ressources Humaines Région IDF, vous devrez gérer les recrutements dans leur intégralité des différents postes de conducteurs pour nos clients.
A ce titre, vous serez principalement chargé de :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
Identifier et qualifier les candidats potentiels : trier les CV et qualifier les CV,
Réaliser des présélections téléphoniques et les convoquer en rendez-vous,
Mener vos entretiens de recrutement en toute autonomie,
Assurer l'intégration des conducteurs recrutés
Gérer toute la partie administrative des nouveaux arrivants (contrat, DPAE.)
Développer et assurer le suivi local des partenariats (centres de formation, AFPA, Pôle Emploi, écoles de mécaniques, GRETA etc.),
Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos conducteurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur
Gérer la communication interne RH en filiale
Vous serez également amené à intervenir sur d'autres tâches RH et administratives en fonction des besoins de la filiale.
Le profil recherché
De formation Bac+2/3, vous avez impérativement une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur du transport.
Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent relationnel auprès des conducteurs, votre sens du service, votre curiosité, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.
Nous cherchons une personne passionnée par le recrutement, une personne active, force de proposition prête à relever de nouveaux challenges dans un secteur concurrentiel où le recrutement de conducteurs poids lourd est stratégique pour le groupe BERTO.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au Directeur de la filiale et sous la supervision fonctionnelle de la Responsable Ressources Humaines Région IDF, vous devrez gérer les recrutements dans leur intégralité des différents postes de conducteurs pour nos clients.
A ce titre, vous serez principalement chargé de :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
Identifier et qualifier les candidats potentiels : trier les CV et qualifier les CV,
Réaliser des présélections téléphoniques et les convoquer en rendez-vous,
Mener vos entretiens de recrutement en toute autonomie,
Assurer l'intégration des conducteurs recrutés
Gérer toute la partie administrative des nouveaux arrivants (contrat, DPAE.)
Développer et assurer le suivi local des partenariats (centres de formation, AFPA, Pôle Emploi, écoles de mécaniques, GRETA etc.),
Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos conducteurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur
Gérer la communication interne RH en filiale
Vous serez également amené à intervenir sur d'autres tâches RH et administratives en fonction des besoins de la filiale.
Le profil recherché
De formation Bac+2/3, vous avez impérativement une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur du transport.
Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent relationnel auprès des conducteurs, votre sens du service, votre curiosité, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.
Nous cherchons une personne passionnée par le recrutement, une personne active, force de proposition prête à relever de nouveaux challenges dans un secteur concurrentiel où le recrutement de conducteurs poids lourd est stratégique pour le groupe BERTO.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office).
