informations générales
Le poste :
Missions / Activités : Au sein de notre équipe Recrutement, votre rôle consiste à assurer avec succès le recrutement de nos nouveaux salariés en partenariat avec les managers. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Identifier les besoins des managers pour établir les profils de candidats recherchés ainsi que le processus de recrutement adapté
- Construire une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés, et assurer la relation cabinet en fonction des besoins
- Organiser et animer les pré qualifications et entretiens de recrutement
- Analyser l'adéquation du profil comportemental par rapport au poste, à l'équipe et à l'entreprise
- Conseiller les managers dans le choix des candidats, en fonction des compétences, aptitudes, comportements et motivations
- Assurer la relation candidat et manager tout au long du process
- Participer à l'intégration des nouveaux entrants dans l'entreprise
- Animer et/ou participer à des projets RH divers
- Animer la marque employeur liée au recrutement (site carrière, réseaux sociaux, présence salon.) - Participer à l'amélioration continue de l'activité recrutement
Profil recherché :
Diplôme requis : Bac +3 en Ressources Humaines minimum
Connaissances particulières : - Utiliser les outils informatiques (Office 365, applications métiers, outils collaboratifs)
- Maîtrise de l'animation d'entretiens et de réunions
- Maîtrise des outils et questionnement autour de l'analyse comportementale
- Connaissances en droit du travail et des règles RH liées au recrutement
- Gestion de projet
Capacités et aptitudes particulières : - Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'écoute et discrétion
- Esprit d'analyse et assertivité
Expérience professionnelle : 2 ans minimum sur une fonction similaire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions / Activités : Au sein de notre équipe Recrutement, votre rôle consiste à assurer avec succès le recrutement de nos nouveaux salariés en partenariat avec les managers. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Identifier les besoins des managers pour établir les profils de candidats recherchés ainsi que le processus de recrutement adapté
- Construire une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés, et assurer la relation cabinet en fonction des besoins
- Organiser et animer les pré qualifications et entretiens de recrutement
- Analyser l'adéquation du profil comportemental par rapport au poste, à l'équipe et à l'entreprise
- Conseiller les managers dans le choix des candidats, en fonction des compétences, aptitudes, comportements et motivations
- Assurer la relation candidat et manager tout au long du process
- Participer à l'intégration des nouveaux entrants dans l'entreprise
- Animer et/ou participer à des projets RH divers
- Animer la marque employeur liée au recrutement (site carrière, réseaux sociaux, présence salon.) - Participer à l'amélioration continue de l'activité recrutement
Profil recherché :
Diplôme requis : Bac +3 en Ressources Humaines minimum
Connaissances particulières : - Utiliser les outils informatiques (Office 365, applications métiers, outils collaboratifs)
- Maîtrise de l'animation d'entretiens et de réunions
- Maîtrise des outils et questionnement autour de l'analyse comportementale
- Connaissances en droit du travail et des règles RH liées au recrutement
- Gestion de projet
Capacités et aptitudes particulières : - Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'écoute et discrétion
- Esprit d'analyse et assertivité
Expérience professionnelle : 2 ans minimum sur une fonction similaire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
