informations générales
Lamentin
Vos missions
En étroite collaboration avec la directrice et la responsable d'agence et après une formation complète, vous assurerez : - l'analyse des besoins des clients;
- la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;
- la réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;
- l'organisation et la réalisation des entretiens aussi bien téléphoniques que physiques ;
- la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;
- Fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires
- Réaliser le suivi des missions
- Gestion administrative de l'agence, notamment : Saisie et édition des contrats de travail temporaire ; déclaration préalable à l'embauche ; gestion des visites médicales des salariés intérimaires ; vérification de la conformité des documents fournis par les salariés intérimaires conformément aux obligations légales et réglementaires.
Prérequis du poste:- Faire preuve d'impartialité dans ses choix concernant les candidats ;
- Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ;
- Avoir de bonnes qualités humaines ;
- Etre organisé et rigoureux ;
Pré-requis
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Vous aimez la polyvalence, le contact et savez prendre des initiatives ? Vous êtes une personne avec des valeurs humaines fortes, dotée d'un bon relationnel ? Vous avez le sens du service et le goût du challenge ?Rigoureux (se) et enthousiaste, ce poste est fait pour Vous !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : Négociable selon profil
Date de début : 1 juillet 2024
De formation BAC +2/3 en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience dans le recrutement en agence de travail temporaire ou en cabinet (idéalement dans le domaine de la santé).Expériences: au moins 3 ansInformations complémentairesType de contrat: CDDTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profilPoste à temps plein + astreinte téléphonique