Chargé / Chargée de recrutement

Être l'interlocuteur.rice sur les questions de recrutement auprès des directions
dont il ou elle assure le suivi ;
> Assurer les recrutements sur les postes vacants (instruction des demandes de
recrutements, proposition au Responsable d'équipe des stratégies de
recrutement, prospection interne et externe , sélection des candidatures et
tenue d'entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types
de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s et
stagiaires notamment) ;
> Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la
décision et la formalisation de propositions ;
> Participer, en lien avec le Responsable d'Equipe RH à la mise en place
d'évolutions d'organisations ;
> Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques
confié.e.s par le responsable d'équipe.