informations générales
Saint-Étienne
Au sein de notre siège social basé au cœur de la ville de Saint-Etienne (42) et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions s'articulent autour de 2 axes principaux :
* Recrutement :
- Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur les jobboards et réseaux sociaux à travers nos outils.
- Analyser les CV, identifier, voire contacter et évaluer les candidats potentiels selon les postes à pourvoir
- Assurer des points opérationnels avec les managers de proximité et les accompagner aux bonnes pratiques du recrutement
- Etre garant du suivi d'intégration des nouveaux embauchés en lien avec les managers de proximité
- Gérer et renforcer les liens avec les différents partenaires emplois
* Développement de la marque employeur :
- Suivi et co-animation du plan de communication marque employeur en lien avec le service communication
- Construction et création d'outils internes/externes permettant de soutenir les actions de notre marque employeur
- Support et participation à des salons, forums de recrutement, rencontres partenariales
Nos + qui font plaisir :
* Salaire à partir de 2 515,72 € brut mensuel sur 12 mois
* 23 jours de RTT (39h par semaine)
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi
* Reprise d'ancienneté dans le poste
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE
* Un accord de télétravail en vigueur (1 jour par semaine)
* Horaires variables
Les indispensables :
* Niveau mini bac + 3 avec une spécialisation RH
* Idéalement une expérience en cabinet de recrutement d'au moins 2 ans (connaissance des techniques de sourcing) et plus globalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
* Une première expérience dans l'animation de réseaux de partenaires est souhaitée
* Une bonne communication orale et écrite afin de créer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes
* Une capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes des différents interlocuteurs
* Savoir faire preuve de réactivité et de dynamisme
* Savoir rendre-compte
* Être autonome et savoir travailler en équipe
* Etre organisé, rigoureux et méthodique
* Etre titulaire du permis B et être mobile pour se déplacer sur les différents évènements
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Recrutement :
- Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur les jobboards et réseaux sociaux à travers nos outils.
- Analyser les CV, identifier, voire contacter et évaluer les candidats potentiels selon les postes à pourvoir
- Assurer des points opérationnels avec les managers de proximité et les accompagner aux bonnes pratiques du recrutement
- Etre garant du suivi d'intégration des nouveaux embauchés en lien avec les managers de proximité
- Gérer et renforcer les liens avec les différents partenaires emplois
* Développement de la marque employeur :
- Suivi et co-animation du plan de communication marque employeur en lien avec le service communication
- Construction et création d'outils internes/externes permettant de soutenir les actions de notre marque employeur
- Support et participation à des salons, forums de recrutement, rencontres partenariales
Nos + qui font plaisir :
* Salaire à partir de 2 515,72 € brut mensuel sur 12 mois
* 23 jours de RTT (39h par semaine)
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi
* Reprise d'ancienneté dans le poste
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE
* Un accord de télétravail en vigueur (1 jour par semaine)
* Horaires variables
Les indispensables :
* Niveau mini bac + 3 avec une spécialisation RH
* Idéalement une expérience en cabinet de recrutement d'au moins 2 ans (connaissance des techniques de sourcing) et plus globalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
* Une première expérience dans l'animation de réseaux de partenaires est souhaitée
* Une bonne communication orale et écrite afin de créer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes
* Une capacité d'écoute afin de prendre en compte les attentes des différents interlocuteurs
* Savoir faire preuve de réactivité et de dynamisme
* Savoir rendre-compte
* Être autonome et savoir travailler en équipe
* Etre organisé, rigoureux et méthodique
* Etre titulaire du permis B et être mobile pour se déplacer sur les différents évènements
