Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'une entreprise de travail temporaire d'insertion SYNERGIE INSERTION, basée à EPINAL.

MISSIONS
Vous recrutez et accompagnez vers l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle
Vous assurez le suivi et le développement commercial en activant le réseau d'entreprises locales ainsi que le suivi des candidats en poste.
Vous organisez, animez, participez à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels.
Vous représentez la structure ou intervenez en son nom dans des réunions de travail partenariales.
Vous réalisez le suivi administratif : compte-rendu, bilan d'accompagnement, contrat, paie....

ACTIVITES

Recrutement :
-Assure l'accueil physique et téléphonique au sein de la structure
-Renseigne et/ou oriente les appels ou les personnes
-Identifie et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les offres de la structure
-Traite et/ou diffuse les offres sur la plateforme de l'inclusion IAE
-Effectue la prise de commandes
-Analyse le fichier de candidats potentiels
-Réalise des actions de recherche de candidats (journée de recrutement, forum ...)
-Mène des entretiens et établit des comptes-rendus
-Qualifie la demande du client et s'engage sur la capacité de la structure à y répondre
-Effectue la visite des postes de travail sur site
-Réalise la description du poste
-Assure le suivi des délégations et le contrôle des prises de postes
-Prévient les risques liés à certaines qualifications : hygiène, sécurité (ex : en faisant passer des tests)

Insertion professionnelle :
-Analyse la demande et les besoins de la personne
-Informe et oriente la personne en difficultés sur les ressources en matière d'insertion sociale et professionnelle
-Met à disposition des informations écrites et orales en fonction de la situation de la personne en respectant les règles de confidentialité
-Construit et contractualise avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
-Suit la progression et évalue avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours (en partenariat avec les professionnels concernés)
-Assure une médiation efficace vers l'emploi, notamment dans le respect des pratiques non discriminantes
-Travaille en équipe, en réseau ou en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation de ressources en fonction des besoins
-Apporte un appui technique aux employeurs en matière d'insertion (recrutement, besoins en formation et qualification... )
-Assure une médiation entre les logiques des publics en insertion et celles des employeurs pour rapprocher l'offre et la demande

Administratif :
-Assure la gestion administrative des délégations (contrats, VM, participation aux paies ...)
-Suit l'évolution de la législation et contrôle le respect de la réglementation TT
-Renseigne les informations dans l'ASP (inscription des salariés, nombre d'heures réalisé, motif de sortie)
-Produit des bilans et reportings (Extranet IAE, Dialogue de Gestion avec la DDETSPP)

Commercial :
-S'informe des besoins clients
-Suit l'encours et la conformité des engagements clients
-Suscite la prise de commande (ex : proposition active de candidats)