informations générales
Noisy-le-Grand
Noisy-le-Grand souhaite accueillir et valoriser de nouveaux talents et pour nous aider. Nous cherchons un chargé de recrutement et de mobilité interne passionné qui va nous prêter main-forte. C'est une opportunité excitante pour recruter les meilleurs candidats qui vont aider notre collectivité à se développer.
Votre mission au quotidien :
Passionné des relations humaines au travail? Ceci est pour vous ! Sous la direction de notre responsable du pôle recrutement et mobilité interne, vous dévoilerez votre talent de recruteur expert en gérant le processus de recrutement de A à Z.
Vous aurez l'honneur de définir les besoins en collaboration avec nos différents services, de sculpter les fiches de poste avec soin et de trier les candidatures avec précision.Vous accueillerez chaque candidat avec le sourire dans le cadre des entretiens d'embauche.
Vous serez aussi chargé de l'intégration et de l'immersion de nos nouvelles recrues, les informant sur nos procédures et politiques de travail.
Votre expertise s'étend à la mobilité interne. Certes, dans notre collectivité, la mobilité est la clé de la réussite ! Vous serez le guide éclairé de nos collaborateurs. Tel un coach professionnel, vous les conseillerez et les orienterez dans leurs démarches d'évolution de carrière. Vous co-construirez des parcours de formation adaptés à leurs besoins et aspirations, les aiderez dans la rédaction de CV et lettres de motivation, et travaillerez main dans la main avec le service GPEC pour anticiper les opportunités de mobilité.
Vos compétences utiles :
Pour postuler, vous aurez besoin d'une expérience significative en gestion des ressources humaines et plus particulièrement, en recrutement et mobilité interne. Le Bac+3 (Licence) sera un atout, mais ne vous inquiétez pas, nous ne cherchons pas un expert né avec un diplôme en poche ! Si vous avez l'étoffe d'un recruteur et que vous êtes prêt à plonger dans le monde passionnant de la fonction publique territoriale, vous êtes au bon endroit !
Vous avez une connaissance solide de l'environnement territorial ? C'est encore mieux ! Ajoutez à cela une maîtrise impeccable de l'outil informatique, et vous serez paré pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous cherchons quelqu'un qui non seulement répond aux critères de base, mais qui apporte également sa personnalité, sa créativité et sa bonne humeur dans nos bureaux.
Pourquoi nous ?
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
- Congés et Flexibilité
- Bien-être et Santé
- Assurance et Protection Sociale
- Développement Professionnel
- Culture d'Entreprise
- Avantages Sociaux
- Restauration
Si êtes prêt à immerger dans l'univers passionnant du recrutement et de la mobilité interne au sein d'une équipe aussi dynamique que la nôtre, rejoignez-nous et faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en accédant au lien suivant : https://jobpublic.fr/j/309091
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission au quotidien :
Passionné des relations humaines au travail? Ceci est pour vous ! Sous la direction de notre responsable du pôle recrutement et mobilité interne, vous dévoilerez votre talent de recruteur expert en gérant le processus de recrutement de A à Z.
Vous aurez l'honneur de définir les besoins en collaboration avec nos différents services, de sculpter les fiches de poste avec soin et de trier les candidatures avec précision.Vous accueillerez chaque candidat avec le sourire dans le cadre des entretiens d'embauche.
Vous serez aussi chargé de l'intégration et de l'immersion de nos nouvelles recrues, les informant sur nos procédures et politiques de travail.
Votre expertise s'étend à la mobilité interne. Certes, dans notre collectivité, la mobilité est la clé de la réussite ! Vous serez le guide éclairé de nos collaborateurs. Tel un coach professionnel, vous les conseillerez et les orienterez dans leurs démarches d'évolution de carrière. Vous co-construirez des parcours de formation adaptés à leurs besoins et aspirations, les aiderez dans la rédaction de CV et lettres de motivation, et travaillerez main dans la main avec le service GPEC pour anticiper les opportunités de mobilité.
Vos compétences utiles :
Pour postuler, vous aurez besoin d'une expérience significative en gestion des ressources humaines et plus particulièrement, en recrutement et mobilité interne. Le Bac+3 (Licence) sera un atout, mais ne vous inquiétez pas, nous ne cherchons pas un expert né avec un diplôme en poche ! Si vous avez l'étoffe d'un recruteur et que vous êtes prêt à plonger dans le monde passionnant de la fonction publique territoriale, vous êtes au bon endroit !
Vous avez une connaissance solide de l'environnement territorial ? C'est encore mieux ! Ajoutez à cela une maîtrise impeccable de l'outil informatique, et vous serez paré pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous cherchons quelqu'un qui non seulement répond aux critères de base, mais qui apporte également sa personnalité, sa créativité et sa bonne humeur dans nos bureaux.
Pourquoi nous ?
À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
- Congés et Flexibilité
- Bien-être et Santé
- Assurance et Protection Sociale
- Développement Professionnel
- Culture d'Entreprise
- Avantages Sociaux
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Si êtes prêt à immerger dans l'univers passionnant du recrutement et de la mobilité interne au sein d'une équipe aussi dynamique que la nôtre, rejoignez-nous et faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en accédant au lien suivant : https://jobpublic.fr/j/309091
