informations générales
Brillon-en-Barrois
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Chargé(e) de recouvrement (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc.
À propos de la mission
Vos missions :
Contribuer à la prévention des impayés :
- Vérifier la mise en place du versement de l'APL pour le locataire entrant.
- Étudier les Commissions d'Attribution de Logements afin de détecter les risques d'impayés.
Assurer le recouvrement des créances de nos locataires en précontentieux :
- Analyser le dossier d'impayés, mener les actions et/ou procédures adaptées.
- Relancer les locataires en situation d'impayés.
- Tenir à jour les dossiers des locataires et retranscrire les informations dans le logiciel métier.
Mettre en oeuvre les procédures amiables en fonction des situations rencontrées :
- Mettre en place et entretenir une relation personnalisée avec les locataires (entretiens physiques, téléphoniques, visites à domicile, etc.).
- Rechercher les aides financières avec l'appui des services sociaux.
- Assurer le lien avec les différents partenaires (CAD, MSE, tutelles, etc.).
- Signaler les situations d'impayés et suivre les procédures des saisines.
- Élaborer et suivre les plans d'apurement avec un échéancier.
- Arbitrer des dossiers sensibles à passer en CCAPEX (Commission départementale de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives).
- Enrichir la prise de décision sur les dossiers à passer en contentieux.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 100 EUR - 2 400 EUR par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Prévoyance
- Surcomplémentaire retraite
- 13ème mois
- Intéressement
- 30 jours ouvrés de congés payés
Profil recherché
- De formation bac +2 dans le domaine administratif, comptable ou juridique, vous justifiez d'une première expérience dans l'une de ces branches.
- Le poste requiert rigueur et organisation.
- Le sens du relationnel et la négociation doivent faire partie de vos atouts.
- Il est également indispensable de maîtriser les procédures de recouvrement à l'amiable et celles liées au contentieux.
- Expérience : Au moins 1 an
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÀ propos de la mission
Vos missions :
Contribuer à la prévention des impayés :
- Vérifier la mise en place du versement de l'APL pour le locataire entrant.
- Étudier les Commissions d'Attribution de Logements afin de détecter les risques d'impayés.
Assurer le recouvrement des créances de nos locataires en précontentieux :
- Analyser le dossier d'impayés, mener les actions et/ou procédures adaptées.
- Relancer les locataires en situation d'impayés.
- Tenir à jour les dossiers des locataires et retranscrire les informations dans le logiciel métier.
Mettre en oeuvre les procédures amiables en fonction des situations rencontrées :
- Mettre en place et entretenir une relation personnalisée avec les locataires (entretiens physiques, téléphoniques, visites à domicile, etc.).
- Rechercher les aides financières avec l'appui des services sociaux.
- Assurer le lien avec les différents partenaires (CAD, MSE, tutelles, etc.).
- Signaler les situations d'impayés et suivre les procédures des saisines.
- Élaborer et suivre les plans d'apurement avec un échéancier.
- Arbitrer des dossiers sensibles à passer en CCAPEX (Commission départementale de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives).
- Enrichir la prise de décision sur les dossiers à passer en contentieux.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 100 EUR - 2 400 EUR par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Prévoyance
- Surcomplémentaire retraite
- 13ème mois
- Intéressement
- 30 jours ouvrés de congés payés
Profil recherché
- De formation bac +2 dans le domaine administratif, comptable ou juridique, vous justifiez d'une première expérience dans l'une de ces branches.
- Le poste requiert rigueur et organisation.
- Le sens du relationnel et la négociation doivent faire partie de vos atouts.
- Il est également indispensable de maîtriser les procédures de recouvrement à l'amiable et celles liées au contentieux.
- Expérience : Au moins 1 an
