Chargé / Chargée de recouvrement de créances

L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs.

Afin de renforcer ses équipes, l'Urssaf Aquitaine recrute un(e) Gestionnaire du recouvrement au sein du pôle Recours-Recouvrement LCTI sur le site de Bruges.

Le service Sécurisation Juridique de Bruges est composé de 28 collaborateurs dont 4 managers et se décompose en 3 pôles : le pôle Coordination des Recours, le pôle Expertise Juridique et le pôle Recours-Recouvrement LCTI.

Activités principales :
- Assurer le recouvrement amiable des créances générées dans le cadre de la lutte contre le travail illégal : gestion et suivi des demandes de délais de paiement
- Assurer le recouvrement forcé des créances générées dans le cadre de la lutte contre le travail illégal : transmission des titres aux commissaires de justice, suivi du recouvrement, gestion du retour des dossiers (règlement des frais, orientation du dossier)
- Assurer le recouvrement des condamnations pénales prononcées par les juridictions répressives
- Rédiger des mises en demeure et des contraintes relatives à la solidarité financière et suivi du recouvrement
- Mise en place et suivi des mesures conservatoires

Compétences clés :
- Bonne connaissance de la législation et jurisprudence au recouvrement des cotisations et contributions
- Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures.
- Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important.
- Être en capacité de développer des relations de travail constructives en interne avec sa hiérarchie, les membres de son équipe, les Inspecteurs LCTI et en externe avec les partenaires commissaires de justice

Informations complémentaires :
- Date prise de poste : début février 2025
- Temps de travail : 39h/semaine
- Rémunération : 1917.76€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement
- Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions).

Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation 13 janvier 2025 sur le site de Bruges.