Chargé / Chargée de recouvrement de créances

** 2 postes à pourvoir **

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez Nos métiers - Urssaf.org.

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe du Recouvrement des créances issues de la lutte contre le travail illégal (LCTI), nous recrutons 2 personnes en contrat à durée indéterminée sur les sites de Gap ou Digne. En tant que « Gestionnaire du recouvrement », vous intégrerez une équipe centralisée en zone alpine et chargée des activités de recouvrement (administratif, comptable, amiable et forcé) sur l'intégralité des comptes présentant une créance LCTI.

Vos futures missions :
Le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités :
- Prendre en charge le recouvrement des créances LCTI en gérant le risque de non-recouvrement
- Mettre en œuvre des procédures de recouvrement amiable et forcé (procédures civiles d'exécution, commerciales et pénales)
- Participer à la stratégie de recouvrement en mettant en œuvre des procédures de recouvrement spécifiques au créances LCTI
- Suivre les contentieux auprès des différentes juridictions
- Exécuter les décisions de justice et notamment la gestion des dommages & intérêts en matière pénale
- Mettre en œuvre les procédures administratives et comptables des dossiers travailleurs indépendants.

Compétences :
Vous avez des connaissances sur la comptabilité et/ou la législation du recouvrement (procédures civiles, commerciales, pénales, rôles et compétences des partenaires contentieux), et souhaitez élargir vos compétences ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques, apprenez facilement et appréciez le travail en équipe ?
Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome ?
Rejoignez-nous !

Formation / conditions d'accès :
Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de niveau Bac et détenant une première expérience dans le domaine du recouvrement, du droit ou de la comptabilité.
Ce poste s'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation de « Certificat de Qualification Professionnelle de Gestionnaire du recouvrement » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'un certificat à l'issue de la formation).
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Le processus de sélection s'appuiera sur :

- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Une mise en situation écrite (semaine 37 ou 38) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 38 ou 39)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus

Vos futurs avantages :

- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du CSE.