informations générales
Annemasse
Dans le cadre d'un congé maternité et parental, 4807 IMMOBILIER cherche un(e) chargé(e) de recouvrement-contentieux. Au sein de l'équipe, rattaché(e) à la Direction, vous avez la charge de la gestion des contentieux pour l'activité syndic de copropriété.
Vos missions principales
- Mise en place et suivi des procédures de recouvrement des charges de copropriété
- Préparation des dossiers pour transmission aux huissiers de justice, avocats et notaires
- Reporting mensuel des débiteurs auprès des Directeurs d'agence
- Déclaration des créances
- Opposition prix de vente
- Suivi des procédures de saisies immobilières
- Exécution des décisions juridiques
- Suivi des procédures à l'encontre des syndicats de copropriété en collaboration avec le gestionnaire d'immeuble et ou le directeur.
Votre profil :
De formation juridique (BAC+4 ou DUT carrière juridique, Licence contentieux et recouvrement) vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en recouvrement ou en gestion de comptes débiteurs.
Vos principales qualités sont : rigueur, dynamisme, implication et écoute, autonomie dans la gestion des dossiers et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec capacité d'adaptation.
Les avantages : Mutuelle familiale et Prévoyance cotisations 100% prises en charge par la société, Tickets restaurant, intéressement, CSE, RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales
- Mise en place et suivi des procédures de recouvrement des charges de copropriété
- Préparation des dossiers pour transmission aux huissiers de justice, avocats et notaires
- Reporting mensuel des débiteurs auprès des Directeurs d'agence
- Déclaration des créances
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- Suivi des procédures à l'encontre des syndicats de copropriété en collaboration avec le gestionnaire d'immeuble et ou le directeur.
Votre profil :
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Vos principales qualités sont : rigueur, dynamisme, implication et écoute, autonomie dans la gestion des dossiers et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec capacité d'adaptation.
Les avantages : Mutuelle familiale et Prévoyance cotisations 100% prises en charge par la société, Tickets restaurant, intéressement, CSE, RTT
