informations générales
Bayonne
Missions / Activités :
Saisir et exploiter le retour des accusés de réception des mises en demeures,
contraintes, autres courriers LRAR du service (AR, NRECLA, PND) ;
Traiter les bordereaux de créances ;
Notifier les modalités de recouvrement en post Commission Administrative selon le
barème national ;
Clôturer des affaires avec créances soldées dans l'outil institutionnel CORALI ;
Suivre des créances suspendues (bons de travail CRESUS).
_____________________________________________________________________________
Compétences requises :
- Expérience dans le recouvrement
- Connaissances en comptabilité générale
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation aux outils informatiques
métiers
- Savoir gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédure établies par
l'organisme
- Capacités d'analyse, rigueur et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
- Savoir appliquer les règles relatives au secret professionnel
Candidatures :
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, par mail.
________________________________________________________________________
Formation :
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum dans les
domaines contentieux et juridique ou de gestion.
Des connaissances en comptabilité générale sont indispensables.
Un profil de juriste et/ou une expérience professionnelle probante dans le domaine
juridique/recouvrement seront appréciés.
________________________________________________________________________
Rémunération et avantages :
Nous vous proposons :
- Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville,
- Un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible pour faciliter
la conciliation vie professionnelle et vie personnelle,
- Une rémunération mensuelle brute à partir de 1808,34€, niveau 3 de la CCNT
des employés et cadres des Organismes de Sécurité Sociale,
- Une prime d'intéressement,
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par
l'Employeur de la cotisation,
- Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52 €,
- Les œuvres sociales du CSE.
Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement sera la suivante :
Présélection sur lettre de candidature et CV ;
Entretien avec un jury composé de managers de la Direction Comptable et
Financière (DCF) et du service Relations Humaines.
La prise de fonction interviendra dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSaisir et exploiter le retour des accusés de réception des mises en demeures,
contraintes, autres courriers LRAR du service (AR, NRECLA, PND) ;
Traiter les bordereaux de créances ;
Notifier les modalités de recouvrement en post Commission Administrative selon le
barème national ;
Clôturer des affaires avec créances soldées dans l'outil institutionnel CORALI ;
Suivre des créances suspendues (bons de travail CRESUS).
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Compétences requises :
- Expérience dans le recouvrement
- Connaissances en comptabilité générale
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation aux outils informatiques
métiers
- Savoir gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédure établies par
l'organisme
- Capacités d'analyse, rigueur et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
- Savoir appliquer les règles relatives au secret professionnel
Candidatures :
Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, par mail.
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Formation :
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum dans les
domaines contentieux et juridique ou de gestion.
Des connaissances en comptabilité générale sont indispensables.
Un profil de juriste et/ou une expérience professionnelle probante dans le domaine
juridique/recouvrement seront appréciés.
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Rémunération et avantages :
Nous vous proposons :
- Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville,
- Un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible pour faciliter
la conciliation vie professionnelle et vie personnelle,
- Une rémunération mensuelle brute à partir de 1808,34€, niveau 3 de la CCNT
des employés et cadres des Organismes de Sécurité Sociale,
- Une prime d'intéressement,
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par
l'Employeur de la cotisation,
- Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52 €,
- Les œuvres sociales du CSE.
Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement sera la suivante :
Présélection sur lettre de candidature et CV ;
Entretien avec un jury composé de managers de la Direction Comptable et
Financière (DCF) et du service Relations Humaines.
La prise de fonction interviendra dès que possible.
