informations générales
Saint-Louis
L'entreprise :
Activ RH, recherche pour son client, acteur majeur international dans l'aéronautique situé dans la région de Saint-Louis, un(e) chargé de mission Recrutement H/F.
Le poste :
Au sein du département Ressources humaines, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous rejoignez le service Recrutement.
Rattaché à la Responsable Recrutement, vous participez administrativement au processus d'engagement du personnel sur tous les postes ouverts en CDI et CDD et vous gérez en direct et en globalité le travail de recrutement sur certains postes.
Le poste est proposé en CDD à temps complet. Il est à pourvoir dès que possible sur une durée de 6 mois minimum.
Vos missions principales seront les suivantes :
Participer à la rédaction de nos offres d'emploi et les publier en 2 langues (français et allemand) sur différents jobboards. Être force de proposition sur l'adaptation des sourcings.
Evaluer les candidatures reçues par l'Aéroport en fonction des compétences requises dans les annonces publiées. Effectuer une sélection de profils au 1er niveau.
Participer à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en organisant leur Onboarding (visites, livret d'accueil)
Gérer le processus de recrutement de certains postes dans leur globalité (hors contrats)
Gérer le processus de recrutement des apprentis dans leur globalité (hors contrats)
Assurer un suivi administratif du budget, des factures et des commandes
Assurer le suivi des statistiques recrutement et indicateurs clés
Organiser et participer à des salons professionnels, des forums dans des écoles ou universités. Orchestrer les relations avec les écoles et organismes de formation.
Travailler sur la marque employeur au travers d'actions ciblées.
Le profil recherché :
De formation Bac+3 minimum avec idéalement une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement en recrutement.
Vous maîtrisez les bases du recrutement, en termes de méthode, d'administration et de législation.
Vous êtes organisé, doté d'un bon esprit d'analyse et vous avez le sens du détail. Le travail administratif vous intéresse.
Doté d'un esprit d'équipe et d'un très bon relationnel, vous prenez vos missions à cœur et vous avez le souci du résultat.
Vous avez des bases et un attrait particulier pour la communication : vous aimez rédiger et mettre en page des supports. Vous êtes à l'aise dans l'organisation d'événements.
Vous maîtrisez le pack office et vous êtes globalement à l'aise avec les outils informatiques.
Une parfaite maîtrise du français, ainsi qu'une bonne connaissance de l'allemand, serait un véritable atout !
Fourchette de salaire : 28-32 k€ incluant le 13ème mois. A ajouter : prime de vacances de 1 100 €, intéressement et titres restaurant.
Les atouts de l'entreprise :
Travailler au cœur de l'Aéroport et découvrir le monde passionnant de l'aéronautique
Travailler sur une grande diversité de métiers et de profils, au sein d'une entreprise binationale et multiculturelle
Allier un travail administratif à un travail d'une grande richesse relationnelle.
Se voir confier des missions engageantes et intéressantes, avec un certain degré d'autonomie
Travailler au sein d'une équipe dynamique, impliquée et souriante !
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous écrire pour vous présenter et à nous envoyer votre cv ! Merci de me contacter au 03.89.56.92.43 et s.malatesta@activrh.fr
Poste en CDD situé à Saint-Louis.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActiv RH, recherche pour son client, acteur majeur international dans l'aéronautique situé dans la région de Saint-Louis, un(e) chargé de mission Recrutement H/F.
Le poste :
Au sein du département Ressources humaines, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous rejoignez le service Recrutement.
Rattaché à la Responsable Recrutement, vous participez administrativement au processus d'engagement du personnel sur tous les postes ouverts en CDI et CDD et vous gérez en direct et en globalité le travail de recrutement sur certains postes.
Le poste est proposé en CDD à temps complet. Il est à pourvoir dès que possible sur une durée de 6 mois minimum.
Vos missions principales seront les suivantes :
Participer à la rédaction de nos offres d'emploi et les publier en 2 langues (français et allemand) sur différents jobboards. Être force de proposition sur l'adaptation des sourcings.
Evaluer les candidatures reçues par l'Aéroport en fonction des compétences requises dans les annonces publiées. Effectuer une sélection de profils au 1er niveau.
Participer à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en organisant leur Onboarding (visites, livret d'accueil)
Gérer le processus de recrutement de certains postes dans leur globalité (hors contrats)
Gérer le processus de recrutement des apprentis dans leur globalité (hors contrats)
Assurer un suivi administratif du budget, des factures et des commandes
Assurer le suivi des statistiques recrutement et indicateurs clés
Organiser et participer à des salons professionnels, des forums dans des écoles ou universités. Orchestrer les relations avec les écoles et organismes de formation.
Travailler sur la marque employeur au travers d'actions ciblées.
Le profil recherché :
De formation Bac+3 minimum avec idéalement une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement en recrutement.
Vous maîtrisez les bases du recrutement, en termes de méthode, d'administration et de législation.
Vous êtes organisé, doté d'un bon esprit d'analyse et vous avez le sens du détail. Le travail administratif vous intéresse.
Doté d'un esprit d'équipe et d'un très bon relationnel, vous prenez vos missions à cœur et vous avez le souci du résultat.
Vous avez des bases et un attrait particulier pour la communication : vous aimez rédiger et mettre en page des supports. Vous êtes à l'aise dans l'organisation d'événements.
Vous maîtrisez le pack office et vous êtes globalement à l'aise avec les outils informatiques.
Une parfaite maîtrise du français, ainsi qu'une bonne connaissance de l'allemand, serait un véritable atout !
Fourchette de salaire : 28-32 k€ incluant le 13ème mois. A ajouter : prime de vacances de 1 100 €, intéressement et titres restaurant.
Les atouts de l'entreprise :
Travailler au cœur de l'Aéroport et découvrir le monde passionnant de l'aéronautique
Travailler sur une grande diversité de métiers et de profils, au sein d'une entreprise binationale et multiculturelle
Allier un travail administratif à un travail d'une grande richesse relationnelle.
Se voir confier des missions engageantes et intéressantes, avec un certain degré d'autonomie
Travailler au sein d'une équipe dynamique, impliquée et souriante !
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous écrire pour vous présenter et à nous envoyer votre cv ! Merci de me contacter au 03.89.56.92.43 et s.malatesta@activrh.fr
Poste en CDD situé à Saint-Louis.
