informations générales
Bouches-du-Rhône
1 - Contexte
TheGoodFit est un cabinet de conseil spécialisé dans le développement du capital humain. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires sur les sujets d'attractivité, de recrutement et de fidélisation de leurs collaborateurs. Notre mission est de Promouvoir & Accélérer les entreprises des territoires. Nous croyons profondément en l'intelligence collective et nous considérons que la différence, la diversité d'opinion et de prisme sont des moteurs qui façonnent les équipes ambitieuses et innovantes.
Nos valeurs :
Audace : A cœur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning
Humanité : chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité
Humilité: La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue
Créativité: Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox
2 - Rôle & Missions
En tant que chargé.e de recrutement vous ferez partie d'une équipe de trois personnes et serez directement rattaché.e à la RRH.
En collaboration avec les équipes commerciales, le ou la Chargé(e) de Recrutement a pour objectif de détecter, d'attirer et de convaincre les candidats répondant aux besoins de nos clients.
Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement :
Rédaction des offres d'emploi ;
Sourcing : Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux ;
Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens en physiques ou en visio ;
Rédaction des dossiers de compétences pour la présentation de candidats auprès des clients ;
Suivi des candidats durant l'ensemble du processus de recrutement.
3 - Profil Recherché
Issu.e d'un parcours en Ressources Humaines, vous avez un niveau d'études bac +5.
Savoir-faire recherchés :
Fortes qualités rédactionnelles et une orthographe impeccable ;
Aisance relationnelle ;
Fluidité dans la communication orale et écrite ;
Maitrise de Linkedin ;
Maitrise du pack Office.
Savoir être recherchés :
Très bon relationnel & Curiosité ;
Autonomie & Débrouillardise ;
Rigueur & Organisation ;
Polyvalence & Flexibilité ;
4- Localisation
Marseille, pas de déplacement.
5- Rémunération & Avantages
Contrat CDI 37.5 h ;
Télétravail 1 jour / semaine ;
Rémunération de 28.000 € à 30 000€ Brut annuel selon profil ;
Variable déplafonné ;
Prise en charge du titre de transport à 100% ;
Tickets restaurant 5 €/ jour, pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur ;
Mutuelle d'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTheGoodFit est un cabinet de conseil spécialisé dans le développement du capital humain. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires sur les sujets d'attractivité, de recrutement et de fidélisation de leurs collaborateurs. Notre mission est de Promouvoir & Accélérer les entreprises des territoires. Nous croyons profondément en l'intelligence collective et nous considérons que la différence, la diversité d'opinion et de prisme sont des moteurs qui façonnent les équipes ambitieuses et innovantes.
Nos valeurs :
Audace : A cœur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning
Humanité : chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité
Humilité: La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue
Créativité: Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox
2 - Rôle & Missions
En tant que chargé.e de recrutement vous ferez partie d'une équipe de trois personnes et serez directement rattaché.e à la RRH.
En collaboration avec les équipes commerciales, le ou la Chargé(e) de Recrutement a pour objectif de détecter, d'attirer et de convaincre les candidats répondant aux besoins de nos clients.
Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement :
Rédaction des offres d'emploi ;
Sourcing : Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux ;
Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens en physiques ou en visio ;
Rédaction des dossiers de compétences pour la présentation de candidats auprès des clients ;
Suivi des candidats durant l'ensemble du processus de recrutement.
3 - Profil Recherché
Issu.e d'un parcours en Ressources Humaines, vous avez un niveau d'études bac +5.
Savoir-faire recherchés :
Fortes qualités rédactionnelles et une orthographe impeccable ;
Aisance relationnelle ;
Fluidité dans la communication orale et écrite ;
Maitrise de Linkedin ;
Maitrise du pack Office.
Savoir être recherchés :
Très bon relationnel & Curiosité ;
Autonomie & Débrouillardise ;
Rigueur & Organisation ;
Polyvalence & Flexibilité ;
4- Localisation
Marseille, pas de déplacement.
5- Rémunération & Avantages
Contrat CDI 37.5 h ;
Télétravail 1 jour / semaine ;
Rémunération de 28.000 € à 30 000€ Brut annuel selon profil ;
Variable déplafonné ;
Prise en charge du titre de transport à 100% ;
Tickets restaurant 5 €/ jour, pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur ;
Mutuelle d'entreprise.
