Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Au sein du service emplois et développement des compétences, le gestionnaire emplois mobilité favorise et garantit l'adéquation permanente des moyens humains aux besoins des services, à leurs contraintes et à leur évolution. Ils participent ainsi au recrutement des candidats, de la définition du besoin avec le responsable de service à leur intégration. Il assurer également la gestion administrative des contrats. Il travaille en étroite collaboration avec les assistants emplois mobilité.
Le pôle recrutement et emploi est composé de 3 chargées de recrutement et emploi, 2 assistants et d'une responsable. Vous interviendriez en tant que renfort pour sur la gestion des procédures de recrutement.

Missions
En tant que chargé.e de recrutement et emploi, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les demandes et organiser les processus de recrutement : assister les services dans la définition de leurs besoins et définir les procédures de sélection des candidats, rédiger les annonces, rechercher les candidats, détecter et sélectionner les potentiels, mener les entretiens et rédiger les procès-verbaux
- Assurer la gestion et le suivi des emplois et des effectifs : établir les dossiers des nouveaux agents titulaires et contractuels et en assurer le suivi (prolongation, avenant), rédiger et mettre à jour les actes administratifs (contrats, arrêtés etc.)
- Optimiser l'intégration des nouveaux recrutés, et plus largement de l'ensemble des agents de la collectivité : réaliser les entretiens d'intégration et de départ, conseiller et soutenir les encadrants dans la gestion de leur personnel, participer aux projets d'organisation ou de réorganisation des services, en faisant valoir auprès des services les enjeux RH

Profil recherché
Vos aptitudes relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d'assurer un lien permanent avec vos directions dans un souci de qualité du service rendu.
Disposant d'une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes organisé. e et autonome.
Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territorial et maitrisez les règles relatives au recrutement des fonctionnaires territoriaux et des agents non titulaires de droit public.
Attentif.ve aux valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, poursuite de l'intérêt général), vous faites preuve de réserve et de discrétion.

Informations complémentaires
- Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS


Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 17/10/24
Entretiens de recrutement prévus le : semaines 43/44
Cadre d'emplois : Rédacteur



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