informations générales
Levallois-Perret
Nous recherchons un Chargé de recrutement Confirmé H/F pour rejoindre nos équipes internes basées à Levallois-Perret.
Vos principales missions sont les suivantes :
Garantir l'atteinte des objectifs de recrutement du secteur (qualitatif et quantitatif) en alliant la politique recrutement groupe et les enjeux Business.
Recenser les besoins auprès des managers et commerciaux, définir les profils des candidats recherchés en lien avec le business client.
Proposer des stratégies de sourcing innovantes en lien avec les opérationnels.
Assurer la rédaction des annonces et des offres d'emploi
Identifier les meilleurs talents sur les jobboards, réseaux sociaux ou via la cooptation.
Mener les entretiens de sélection et d'évaluation.
Garantir une expérience qualitative et un suivi rigoureux des consultants
Développer et animer le vivier de candidats via un outil interne de suivi des candidatures.
Assurer un reporting et le suivi d'activité de vos recrutements via notre outil de gestion des candidatures.
Garantir le respect des procédures et outils associés à l'application de la politique de recrutement.
Procéder à la contractualisation des candidats recrutés et assurer leur onboarding.
Participer aux forums et évènements liés au recrutement et les relations écoles.
Participer à différents projets transverses (amélioration du processus de recrutement, développement de la marque employeur, programme de fidélisation consultants.).
Votre profil
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou société de services pour les métiers de la Life Science ou dans l'IT.
Vous savez gérer les recrutements volumiques et maîtrisez les techniques de chasse pour les profils rares
Vous maîtrisez l'utilisation du système de suivi des candidats, les outils ainsi que les méthodes de sourcing modernes (réseaux sociaux, job boards etc).
Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, un fort esprit d'équipe et un très bon sens du service.
Un bon niveau d'anglais sera apprécié !
Une expérience en Life Science serait un plus
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique pour évoluer et réaliser votre projet professionnel, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique pour évoluer et réaliser votre projet professionnel, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions sont les suivantes :
Garantir l'atteinte des objectifs de recrutement du secteur (qualitatif et quantitatif) en alliant la politique recrutement groupe et les enjeux Business.
Recenser les besoins auprès des managers et commerciaux, définir les profils des candidats recherchés en lien avec le business client.
Proposer des stratégies de sourcing innovantes en lien avec les opérationnels.
Assurer la rédaction des annonces et des offres d'emploi
Identifier les meilleurs talents sur les jobboards, réseaux sociaux ou via la cooptation.
Mener les entretiens de sélection et d'évaluation.
Garantir une expérience qualitative et un suivi rigoureux des consultants
Développer et animer le vivier de candidats via un outil interne de suivi des candidatures.
Assurer un reporting et le suivi d'activité de vos recrutements via notre outil de gestion des candidatures.
Garantir le respect des procédures et outils associés à l'application de la politique de recrutement.
Procéder à la contractualisation des candidats recrutés et assurer leur onboarding.
Participer aux forums et évènements liés au recrutement et les relations écoles.
Participer à différents projets transverses (amélioration du processus de recrutement, développement de la marque employeur, programme de fidélisation consultants.).
Votre profil
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou société de services pour les métiers de la Life Science ou dans l'IT.
Vous savez gérer les recrutements volumiques et maîtrisez les techniques de chasse pour les profils rares
Vous maîtrisez l'utilisation du système de suivi des candidats, les outils ainsi que les méthodes de sourcing modernes (réseaux sociaux, job boards etc).
Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, un fort esprit d'équipe et un très bon sens du service.
Un bon niveau d'anglais sera apprécié !
Une expérience en Life Science serait un plus
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