informations générales
Missions générales :
Recrutement :
accueil des candidats (physique et téléphonique)
Constitution des dossiers de candidatures.
Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, sécurité sociale - test de sécurité - remise des EPIS...)
Diffusion des annonces d'emploi
Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients.
Commercial :
Prospections actives et relances clients
Actions de phoning.
Gestion RH et social :
Etablir les contrats de travail
Formalités liées à l'embauche
Saisie des relevés d'heures et traitement nécessaire à la paie.
Facturation clients
Suivi des visites médicales
Traitement des arrêts maladie
Demandes d'acompte
Gestion administrative :
Affichage vitrine
Retours contrats
Classement et archivage
Gestion des stocks d'EPIS
PROFIL :
Pour ce poste, une expérience en agence d'emploi est exigée.
Poste à pourvoir en CDI - 39 heures.