informations générales
Qui sommes-nous ?
ADEIS RH a été créé en 2004 et compte 15 collaborateurs. Cabinet de recrutement indépendant, nous proposons une méthodologie sur-mesure afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement et d'évaluation de collaborateurs sur le plan national et international. Notre organisation en binôme (Consultant expert métier et Chargé de recherche) nous permet de valoriser et optimiser notre conseil dans la réalisation des missions confiées.
Voilà pour la présentation officielle.
ADEIS RH c'est aussi une équipe pérenne (la plupart de nos Consultants sont présents depuis plus d'une dizaine d'années !), tournée vers l'avenir et l'innovation (nous aimons challenger nos pratiques). Notre letmotiv ? La performance dans la bonne humeur et la réussite collective !
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes (parce que l'émulation d'équipe est primordiale dans nos métiers) et en binôme sur chacune de vos missions avec un Recruteur/Consultant (h/f) (qui lui prend le relai pour l'évaluation plus complète du candidat et sur la gestion de la relation client), votre mission consiste donc à identifier les candidats qui répondent aux besoins de nos clients.
Après une première analyse des profils, vous prenez contact avec les candidats qui correspondent aux attentes et réalisez un premier entretien téléphonique. Enfin, vous rédigez un compte-rendu que vous transmettez au Recruteur/Consultant avec lequel vous collaborez.
Mais les candidats sont bien souvent en poste, vous devez donc savoir les séduire et les convaincre de s'intéresser au poste proposé !
Envie de rejoindre une équipe passionnée et dynamique au cœur de l'expertise du recrutement, où chaque jour est une opportunité de satisfaire des clients en quête de talents ?
Les réseaux n'ont plus de secret pour vous ? Vous adorez passer des heures sur le Web pour détecter la pépite ? Alors le métier de Chargé de recrutement est fait pour vous !
Le métier de Chargé de recrutement est devenu un métier à part entière et une fonction hautement stratégique. A mi-chemin entre le chasseur de têtes et le recruteur traditionnel, ses champs de recherches sont aussi larges que le web : sites professionnels (LinkedIn), Jobboard (Cvthèques généralistes comme spécialisées), bases internes.
Parce que rien ne remplacera jamais une rencontre, venez faire votre connaissance et faites-vous votre propre idée !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireADEIS RH a été créé en 2004 et compte 15 collaborateurs. Cabinet de recrutement indépendant, nous proposons une méthodologie sur-mesure afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement et d'évaluation de collaborateurs sur le plan national et international. Notre organisation en binôme (Consultant expert métier et Chargé de recherche) nous permet de valoriser et optimiser notre conseil dans la réalisation des missions confiées.
Voilà pour la présentation officielle.
ADEIS RH c'est aussi une équipe pérenne (la plupart de nos Consultants sont présents depuis plus d'une dizaine d'années !), tournée vers l'avenir et l'innovation (nous aimons challenger nos pratiques). Notre letmotiv ? La performance dans la bonne humeur et la réussite collective !
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes (parce que l'émulation d'équipe est primordiale dans nos métiers) et en binôme sur chacune de vos missions avec un Recruteur/Consultant (h/f) (qui lui prend le relai pour l'évaluation plus complète du candidat et sur la gestion de la relation client), votre mission consiste donc à identifier les candidats qui répondent aux besoins de nos clients.
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Mais les candidats sont bien souvent en poste, vous devez donc savoir les séduire et les convaincre de s'intéresser au poste proposé !
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Les réseaux n'ont plus de secret pour vous ? Vous adorez passer des heures sur le Web pour détecter la pépite ? Alors le métier de Chargé de recrutement est fait pour vous !
Le métier de Chargé de recrutement est devenu un métier à part entière et une fonction hautement stratégique. A mi-chemin entre le chasseur de têtes et le recruteur traditionnel, ses champs de recherches sont aussi larges que le web : sites professionnels (LinkedIn), Jobboard (Cvthèques généralistes comme spécialisées), bases internes.
Parce que rien ne remplacera jamais une rencontre, venez faire votre connaissance et faites-vous votre propre idée !
