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LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Intégré au sein du service de l'Architecture et des Patrimoines de la Ville de Thouars, labellisé(e) Ville d'Art et d'Histoire, le guide-conférencier (F/H) sera placé sous l'autorité de la Cheffe de Projet Ville d'Art et d'Histoire.

Missions
Au sein de l'équipe des guides-conférenciers, l'agent aura pour missions :
- La conception et la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle à destination de publics variés
- L'accueil et l'encadrement des groupes de visiteurs
- La conception des outils de médiation (visites guidées, conférences, ateliers pédagogiques, expositions)
- La participation à l'élaboration du programme d'actions culturelles liées au label VPAH en s'appuyant sur le patrimoine du territoire
- L'identification des partenaires et des intervenants à mobiliser sur les différents projets, participation à la rédaction des différentes publications du service

Profil et compétences
- OBLIGATOIREMENT titulaire de la carte professionnelle de guide-conférencier
- Connaissances solides en histoire, histoire de l'art, architecture, médiation (Bac+ 3 / Bac+ 4)
- Connaissance du label Ville et Pays d'art et d'histoire et de son réseau
- Expérience souhaitée avec différents types de publics notamment le jeune public
- Qualité rédactionnelle
- Niveau B2/C1 en Anglais sera apprécié
- Maîtrise des outils informatiques - Office 365 - suite adobe dont In Design

Savoir-faire et savoir-être
- Qualités pédagogiques et aptitude à la médiation culturelle (pour adultes, enfants, personnes avec handicap et public empêché)
- Facilité à s'exprimer à l'oral devant le public et à adapter le discours en fonction des interlocuteurs
- Capacité d'initiatives, souplesse, autonomie
- Aptitude à travailler en équipe et sens des relations humaines

Conditions d'exercice
- Titulaire du permis B
- Disponibilité et sens de l'organisation (intervention à l'année, durant les vacances scolaires, le week-end et les jours fériés selon les manifestations organisées)
- Organisation en cycles de travail et d'après des plannings, en fonction des nécessités de service

Durée du travail : mi-temps annualisé
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